崇明区绿华镇党委积极发挥党建引领作用，坚持“强党建、促发展”工作理念，围绕中心任务，以党的政治建设为统领，以党建助力产业发展为目标，强基础、补短板、抓重点，不断激活党建工作“一池春水”，助力乡村全面振兴。
用活载体，夯实根基，
吹响基层党建“先锋号”
擦亮党建品牌，聚合发展内驱力。聚集镇域内的景区、民宿、农家乐、合作社等经营主体，扩大破圈参与范围，增强联动协作合力。以垦拓精神展示馆为核心，串联绿港湾区域内景点、线路，打造红色精品路线，不断做精做细高质量党建引领全域旅游融合发展这篇大文章，助力乡村振兴跑出“加速度”。
推动阵地建设，盘活基层组织力。聚力做好旅游服务中心、西来农庄、绿港湾·蟹宿等场所内的党群服务站点的功能升级，打造融合性强、服务功能优的特色空间，使党群阵地成为游客交流的“会客厅”、旅游服务的“综合体”、农品展销的“便利店”、党员带货的“直播间”、基层治理的“新平台”，让来镇游客和全镇党员群众感受红色服务的温度。
聚焦新兴领域，提升带动辐射力。用“好物链”为“绿华好物”站台，依托“绿华好物”宣传推广中心，以绿港湾党群服务站、“绿华好物”直播间为主阵地，通过组织覆盖打响“绿华好物”品牌，促进产业发展和农民增收。用“旅游链”为“绿华旅游”赋能，在党建引领中做强绿华旅游“一张网”，实现镇域共享，激活发展“聚变效应”。
建强堡垒，夯实力量，
打好乡村治理“组合拳”
锻造善于治理“先锋队”。以提升组织力为重点，把基层党组织建成引领乡村治理的坚强堡垒，让乡村振兴有“带头人”、乡村治理有“先锋队”。抓实选、育、管、用，结合村居“两委”换届工作，培养选拔党性强、治理能力高、作风好的党员干部从事村居一线工作。引领村居党组织书记当好“领头雁”，带领村民投身乡村振兴、参与乡村治理。
培育高效治理“智囊团”。结合“美好社区 先锋行动”，用好高校、区级部门等智囊团力量，巩固“部门下沉、智库蹲点、专家指导、各方协同”的机制做法，深化“一对一”专家把脉支招，探索乡村高效能治理。将“村企社”“主题党日”等活动融入到乡村治理的各个环节，依托“红沁庭”联系服务群众工作机制，延伸乡村治理服务触角。
吹响共同治理“集结号”。在绿园村试点开展“绿管家·数智治理”工作的基础上，紧紧围绕群众需求，总结好经验好做法，指导村居在党建引领下，结合自身特色，鼓励村民参与环境整治、志愿服务、乡村振兴等，撬动共建共治共享大能量，激发村民参与乡村治理和文明实践的积极性。
激励担当，真抓实干，
激活人才振兴“一池水”
筑巢引凤聚人才。积极挖掘上海绿华创业园中党员退役军人资源和优质企业资源，加强与复旦大学、上海城建职业学院等院校联系，依托绿华镇校外劳动教育实践基地平台，吸引更多大学生、退役军人和返乡创业者来绿华就业创业、投资兴业，厚植沃土留人才，让更多的产业项目集聚，为绿华高质量发展提供人才保障。
岗位练兵促提升。结合“绿小华振兴先锋”岗位练兵行动，持续深化“一库五层八员”金字塔人才体系建设，注重“绿小华”能力素质全面提升，开展差异化、个性化、务实管用的专题培训，打造能说会写更实干的“金牌绿小华”，形成金牌导游讲解、金牌党课宣讲、金牌“管家”服务等品牌项目，锻造人才生力军。
搭建平台展风采。坚持因事用人、因才施策，为人才搭建干事创业的平台。在2024年成功举办绿华青年风采展示会，参与“组工干部”情景党课PK赛的基础上，鼓励更多人才发扬自身特长和优势，在基层党建“火炬行动”、新兴领域党建工作、村居减负等工作中，凝心聚力谋划金点子，鼓足干劲展现新作为。
（来源：“崇明党建”微信号）
