我不知道你有没有这种感觉，做一件事情，做着做着，突然就感觉有些迷失方向，然后突然有一天，看到一句触动你的话，或者一件触动你的事，或者一段触动你的视频，等等吧，这个时候，你内心一阵暖流，感觉又回来了，于是知道接下来又该如何做了。
然而，过一段时间又迷失了。
然后，循环往复。
要么就是啥事也做不成，要么就是浑浑噩噩。
这里面有两个问题：一个是为什么会迷失，另一个是为啥会被触动。
我个人感觉，之所以迷失，在于它没有成为你的价值观，目前只是你认可而已，此时它只是一粒种子，能不能长成大树，尚未可知。那为啥会被触动？原因是你想改变，想让它长成参天大树，想要自己变成更好，变成你渴望的样子。
不知道你，反正我是这样子。
前段时间，我所在印尼的公司，又来了一位中国同事，她之前在国内做了几年财务工作，来印尼后，自然而然，就会觉得现在的公司怎么是乱七八糟，真是有点意想不到。
这种情况下，她和我聊到，得尽自己的努力，去改变一下现状，让公司往更正规的方向调整。
我当然是赞同的。
只不过从个人的角度出发，认为这事难度较大，毕竟，好多很大的公司，也是乱七八糟，公司是否乱七八糟，和能不能发展好，关系并不是太大。另外，你之所以会认为是乱，只是接触时间短，如果长一些了，那么观念就会有所变动，到这个时候，你不会觉得那么乱了。
因为你适应了。
后来我考虑了一下，和她说，尽量还是按照自己的想法去做，不能被我的观念带偏，正常情况下，能把一家公司从小做到大，而且做得非常不错的，那是少之又少。
我认为这才是正常的，且我的经验也是这样告诉我的。
当然，这和我所处环境有很大关系，毕竟过去很多年，一直在小地方待着，没有进过大企业。
这就是我碰到的问题。
啥呢？
到了一家公司，总是希望能够尽到一些自己的努力，可以帮助到公司，让公司更好，可当发现公司问题很多，很难看到未来时，又不愿意费劲巴拉努力。
倒也不是不想努力，而是你很容易能感知到，你的努力，并不能得到回报。这里的逻辑很简单，既然是小公司，大概率来说，你很难遇到一个牛逼的老板，这就跟一人得道鸡犬升天里的那个人一样，谁有这么好的运气，就能碰到那个得道飞升的人呢？
既然老板并非那么牛逼，那自然也不会给你太多的施展空间。对于大部分人而言，感觉公司各种问题，其实是新公司新环境并未适应而已。
能想明白大概率是什么情况，也就能自我安慰一下了。
不愿意太努力，正常；但更应该的是，换一个角度，去琢磨这件事。
什么样的角度？
同事和我聊的事情，对于公司而言，算是一种改变，至于能不能发生改变，更关键的问题在于自己，能不能克服困难，无非是多与少的区别。
因为改变，本身就是一件很难的事情。
写到最后，其实我是想告诉自己，无论是什么样的环境，重要的是，根据自己的价值观，去做认为对的事情，不能因为环境原因，而放弃做一些努力。
这极大可能是我原来的价值观，得改。
好了，今天就这些了，我最近也一直在反思开头那句话，其实我并不清楚我的所思所想，希望通过一年的坚持写公号，最终可以找到一条明确的路。
就这些了。
