安全有问题，找我没问题
作者：知识星球找【跟郭老师学安全】
近期连续出现了几起恶性报复社会的事件，给外界带来了极大的负面影响，严重影响到了人民群众的安全感、幸福感。
先是珠海体育体院中心的驾车撞人事件，造成了35人，初步调查是因离婚财产分割结果不满引起
接着又是无锡一学院发生持刀伤人事件 致8死17伤，初步调查是因未拿到毕业证实习报酬不满回学校发泄行凶。
当然，这些都是官方披露出来的原因，背后肯定还会有各种各样因素交织叠加在一起，然后因为某个导火索，导致心理防线彻底崩溃了，才会做出这样过激的举动。
这给我们也提了个醒，出门在外，需要小心谨慎一点。虽然现在我们国家的治安比较好，但是经济形势不太好，戾气很重。出门碰到暴脾气的人一定要忍耐、退让，不要与人争执，更不要激怒他人。
同时，由此联想到员工的工作的心理状态上面。现在的打工人普遍都工作压力比较大，加班加点也是常态。并且由于现在的经济形势不太好，就业形势也比较严峻。为了保住目前这份工作，即便工作上有再多的不如意不顺利，也得强忍着，接受各种不公平，面对各种压榨。任凭上面领导怎么批评、指责，甚至是莫名其妙的，毫无怨言的辱骂，也不敢有任何的反抗。
那在这种持续的工作压力的下 ，人的心理状态就会不健康，带着负面情绪在工作。再加上现在普遍都过的不如意，充斥家庭的矛盾、生活的纠纷等等，如果不及时疏导、调节，这种工作状态下那肯定更容易发生安全事故。
如果在这种大环境下，是某个偏激的员工，碰到一个变态的老板，因为受不了长期的指责评判、压榨克扣工资等等，那就很有可能会有个情绪的爆发，做出一些极端的举动。比如一时冲动伤害对方、报复企业这些违法犯罪行为。
这一点，安全生产法的修订者早有预见，在新修订的安全生产中，有这么 一条：
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
是的，现在我们的从业者太需要心理疏导和精神慰藉了。不仅是一线员工，作为包括我们安全管理人员也都需要，因为大家现在面临的工作压力都十分的大。
但是很可惜，估计现在没有人会在乎你的感受。社会是残酷的，你要适应不了接受不了，那就要面的被社会无情的抛弃淘汰。所以其实我们指望不了别的包容和慰籍，可能更多的只能是要做好自我的调节。
工作是工作，工作是公司的，身体才是自己的，把身体搞垮了，把心态搞崩了，最终受害者还是自己。再怎么困难，也不要拿命去赚钱。实在是累了就躺平休息一下吧，实在熬不住，坚持不下去了，那就换一份工作吧。
所以我们每个安全人也能做好自我的心理调节，人生不如意十之八九，没有万事如意的工作，但尽量不要把工作的不如意带到生活中去，不要每天都愁眉苦脸的。即便没有对安全工作没有热爱，也不要搞得成天焦虑厌恶，时刻都是苦瓜脸，那我们每天过的就会很煎熬。
欢迎加入知识星球【跟郭老师学安全】，已经有近2000+安全同行加入交流学习。手把手教你干安全工作，并将得到以下的权益：
1、获取全套的精品安全资料档案台账及工作模板资料
2、领取郭老师制作的安全课程课件PPT及配套资料
3、领取2024年全套的注安师备考学习资料包
4、随时向郭老师提问咨询，为您的安全职场答疑解惑
5、加入微信交流群，跟更多的安全同行一起交流学习
郭老师介绍：公众号抖音号【安全小锅】主理人，全网超10万+安全从业者关注。国家注册安全工程师，10年安全基层从业经验，在大型央企干过一线员工、班组长、安全员、安全部门负责人，擅长用通俗易懂的大白话讲安全，手把手教你干安全工作，分享有用有趣的安全知识。
