安全有问题，找我没问题
作者：知识星球找【跟郭老师学安全】
现在对于员工的违章操作，或者说是施工单位的违规作业，普遍的做法都是对违规违章行为进行严厉的处罚，通过这重罚的方式起到震慑的效果，让人不敢再犯，从而实现安全管理的目的。
从短期的效果来看，这样确实是能起到很好的作用的，所以现在有都是持有这种安全态度：
想要管好安全，那就必须要重罚。
多罚他几次就老实了听话了
干安全就不能心慈手软，就是要多罚款
似乎处罚、罚款成为了必须掌握的技能，最重要的手段，不处罚就干不了安全了。
诚然，在当前安全意识普遍薄弱的情况下，处罚、罚款这些手段都是必要的，否则你干安全管理工作，就毫无威慑力，没有任何手腕。
但是，要说干安全就是必须要通过处罚的方式，或者说不处罚就干不好安全，那绝对也是个误区。
罚款毕竟不是目的，而是希望通过罚款的方式让对方遵守规定。
如果人家属于是无心之失，不是有意的，也没有造成实质性的损失。那这种情况其实就没有处罚的必要，可以再给一次机会
但如果真的是冥顽不灵，明知故犯那种，确实应该毫不手软，该处罚时就 处罚
除了罚款，作为安全管理人员，应该掌握更多的方法。比如说安全警示教育、安全绩效评定、安全行为观察等等。
当然，很多人会认为这些工具和方法都没有什么用，都试过了根本不当回事，唯有处罚才有用。那不得不说，这确是安全管理的悲哀。
一方面说明大环境确实太差，没有办法扭转这些不良之风
另一方面也是对我们安全专业的否定，没有发挥什么作用。
毕竟，罚款这样简单粗暴的方式谁都会，但是安全管理的方法和工具，能掌握运用的好的人非常少。希望我们每个安全人都在这方面做些思考，如何真做好安全管理，出了处罚罚款以外，我们还有什么好的方法方法途径。
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郭老师介绍：公众号抖音号【安全小锅】主理人，全网超10万+安全从业者关注。国家注册安全工程师，10年安全基层从业经验，在大型央企干过一线员工、班组长、安全员、安全部门负责人，擅长用通俗易懂的大白话讲安全，手把手教你干安全工作，分享有用有趣的安全知识。
