【社保政策直通车·第一百六十三期】关于人才年金政策，你想知道的都在这里！（七）
政务
2024-11-14 17:50
山东
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周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。 企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在依法参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力原则，自主建立的企业补充养老保险制度。建立企业年金的企业招聘人才方面也是具有极大优势的。这期节目主要说说企业如何建立人才年金？建立人才年金的工作流程与建立企业年金的工作流程相同，大致分为三步：第一步：制定人才年金方案。建立人才年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定人才年金方案。人才年金方案可参照《（园区或单位名称）企业（人才）年金方案》范本制定。人才年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第二步：人才年金方案备案。企业或用人单位将人才年金方案及相关材料报所在地县级以上人力资源社会保障行政部门备案。按下述流程办理：(一)用人单位提交书面申请，并提供《人才年金方案》、参加人员名单、民主程序决议等材料。(二)县级以上人力资源社会保障行政部门受理后，对符合备案条件的，在规定时限内予以备案。第三步：建立企业（人才）年金计划。用人单位持县级以上人力资源社会保障行政部门备案结果，按规定办理企业年金基金管理合同签订、备案等相关手续后，实施人才年金。▼ 点击下方名片关注潍坊人社 ▼
