11月27日，市政府新闻办举行新闻发布会，介绍潍坊市工伤保险经办服务工作有关情况并回答记者提问。
发布人
王家吉 市人社局党组成员，市社保中心党委书记、主任
石国华 市社保中心党委委员、副主任
辛 颖 市社保中心工伤保险科三级主任科员
一
今年以来我市工伤保险经办工作情况
一
/ 推进参保扩面，广铺工伤保险“安全网”
二
/ 提高保障水平，兜牢工伤保险“安全网”
三是风险防控持续加强。坚持“人防、制防、技防、群防”四防结合，将工伤保险事中管控规则嵌入系统，切实提升工伤基金风险防控能力，守护好工伤职工的保命钱。
三
/ 优化经办流程，织密工伤保障“安全网”
三是提升服务水平。树立主动服务意识，主动靠前服务企业和职工。工伤认定、劳动能力鉴定结果作出后，主动联系职工所在单位，告知领取待遇所需材料并提醒用人单位及时办理领取待遇有关手续。制定《工伤保险业务指南》，将办理业务及所需的各种表格、材料一并打包增加线上下载途径。
二
当前工伤保险参保政策
一
/ 灵活就业人员参加工伤保险政策
我市自2009年启动灵活就业人员参加工伤保险工作，2024年，经省厅批准继续开展灵活就业人员参加工伤保险试点。在缴费费率方面，遵循“以支定收、收支平衡”的原则，充分考虑灵活就业人员的经济承受能力，结合实际工作多次模拟测算，确定参照四类行业基准费率，按缴费基数的0.9%缴纳。在降费缓缴方面，潍坊市在阶段性降低工伤保险费率和缓交社保费期间，将灵活就业人员一并纳入降费缓交范围，享受政策红利，累计减免工伤保险费1.98亿元。在工伤认定、劳动能力鉴定、待遇享受等方面，灵活就业人员与企业职工执行相同的政策、标准和流程，全方位保障灵活就业人员的工伤保险权益。目前，潍坊市共有12.53万名灵活就业人员参保，约占工伤保险参保人数的6.5%。
二
/ 积极落实四类特定人员参加工伤保险政策
自2024年7月1日起，我市将超龄人员、职业院校（含技工院校）实习学生及见习人员、住院规培医学在读研究生、家政服务人员等四类特定从业人员纳入工伤保险范围，实现了工伤保险对特定从业人群的广泛覆盖。截至2024年10月底，全市已有15838名特定从业人员参加了工伤保险，其中超龄人员13904人、实习学生1810人、家政服务人员124人，保障范围进一步扩大。
三
/ 基层快递网点优先参加工伤保险
我市积极推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，维护基层快递网点使用的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员工伤保险权益。经邮政管理部门许可或备案，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。其中，具备用人单位主体资格的，可直接为快递员办理优先参保；不具备用人单位主体资格的，由该网点所属的具备用人单位主体资格的企业法人代为办理优先参保并承担工伤保险用人单位责任。其缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费费率按工伤保险二类行业基准费率0.4%执行。我市目前已实现行政区域内基层快递网点参加工伤保险全覆盖，共有1624名快递人员参加工伤保险。
三
工伤预防及培训工作
工伤预防是工伤保险制度的重要内容，是预防工伤事故和减少职业病危害的有效举措。近几年，潍坊市人社部门持续开展工伤预防项目，今年11月至12月，重点开展2024年工伤预防项目，集中开展工伤预防系列宣传培训活动，深化工伤预防宣传教育，从源头上降低工伤事故发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健康。
一
/ 做好工伤预防宣传
二
/ 积极做好工伤预防能力提升培训
对全市危险化学品、非煤矿山、建筑、加工制造、冶金、建材、交通运输等七类行业重点企业开展工伤预防能力提升培训。对七类行业的企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长等三类人员，以线下培训方式分别开设专题培训班，计划培训人员4064人，9万余课时。培训坚持高标准、严要求，将理论学习与实际操作相结合，包含工伤预防理论知识、安全生产知识、事故急救知识等与企业息息相关的课程内容。在培训中，严把师资审核关、培训质量关，保障培训质效。
工伤保险可以为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务，请介绍一下职工在认定工伤之后，可以享受哪些工伤保险待遇？
刚才听介绍，在工伤经办方面正在推进“工伤一件事”改革。请问具体是怎么做的？能给群众带来哪些便捷服务？
（三）畅通业务办理渠道。一是创新医院帮办代办渠道。开发工伤定点医疗机构服务管理系统，协议机构提供工伤认定鉴定申请、转诊联网备案和康复申请等“一站式”帮办代办服务，将服务触角延伸至协议机构。二是打通单位线上办渠道。向用人单位开放接口，线上可发起工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等有关业务，无需重复跑腿提交。三是丰富职工线上办渠道。工伤职工本人可通过潍坊人社局网上办事大厅办理工伤相关业务，实现业务“网上办”，审批不见面，真正实现了便民利企。
来源：潍坊发布
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