12月12日，全市模范机关建设座谈会召开，会议学习传达全省模范机关建设“三级联动”经验交流会会议精神，对明年全市模范机关建设工作任务进行研究部署，市人社局在会上作典型发言。
今年以来，市人社局以党建为引领，树牢为民服务理念，按照市县“一盘棋”、系统“协同抓”工作思路，全面加强干部作风建设，着力构建模范机关建设“三级联动”工作体系。
一是突出党建联建，打造信念过硬的政治型机关。与省人社厅和县市区人社部门党组织签订省市县党建共建协议书，开展系列主题党日活动，充分发挥“三级联动”示范引领作用。联合区级人社部门开展党性教育和重点企业园区实地调研，为企业送政策、解难题、办实事，切实提高服务企业能力。在局系统各党组织之间开展党建工作“互帮互学”观摩交流活动，赴党建工作先进单位学习双融双促、品牌打造等经验做法，做到对标先进促提升。
二是突出业务联动，打造担当作为的实干型机关。建立“零工客栈”临时党支部，积极开展人社系统党组织与属地社区党组织联合共建活动，为外来务工人员提供暖心就业服务。组建“党员先锋队”和“青年突击队”，勇担保险扩面等急难险重任务，实现全市社会保险扩面连年位居全省前列。健全完善党员责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，引导全市人社系统广大党员干部立足人才服务岗位争创一流。以“人社政策工地行 和谐发展共提升”主题党日为载体，宣传引导企业构建和谐劳动关系。
三是突出活动联办，打造奋发向上的活力型机关。组织市局青年党员干部到奎文、青州、昌乐人社基层站所和企业园区，开展“与先锋模范面对面暨青年理论学习”活动，努力提升青年党员干部政治素质和服务能力。通过“双报到集中服务日”活动到北海社区参与社区建设，推动形成市区两级机关与基层社区共建共治共享的良好局面。面向全市人社系统干部职工举办迎国庆书画摄影展览和“城市精神”主题征文比赛，在全省人社系统书画大赛中总成绩位居第一。
四是突出作风联抓，打造清正廉洁的规范型机关。开展全市人社系统廉政教育月暨“青廉向党”活动，通过党纪学习教育专题党课、现场体验式教育、青年廉政专项座谈等形式，进一步增强全市人社系统拒腐防变能力。创新开展“人社干部走流程”，通过流程自查明确政务服务改革重点任务和具体措施，切实提升群众幸福感、获得感。扎实开展为民办实事行动，聚焦群众急难愁盼的就业、社保、劳动维权等问题，简化业务流程、提高办事效率，今年以来市人社服务专区共办理业务50万余件，实现“零差错”“零投诉”，连续59个月蝉联市政务服务中心“月度红旗窗口”。
下一步，市人社局将紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，进一步强化党建引领、抓好责任落实，以高质量模范机关创建推动全市人社事业高质量发展，为更好潍坊建设提供坚强人才支撑和民生保障。
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