年假不休，年底“清零”？
临近年底
许多人开始关注起
未休的年假
有的企业规定
年休假不得跨年度使用
企业直接将职工未休的年假
视作自动放弃，一次性清零
这样做合法吗？
12月12日
“未休年假按300%工资补偿”
相关话题冲上微博热搜第一
↓↓↓
4天年假未休
男子获4000多元补偿
那么
年假是否会因不休而作废？
年假休不休
又该谁说了算？
年假不休，跨年就清零？
律师：须征得职工本人同意
点击文末“阅读原文”可查看全文。
划重点：
是否放弃年休假
决定权在于职工
企业不得擅自清零
职工未使用的年休假
那么
未休年假的工资
该如何计算？
未休年假按300%工资补偿
另外
以下这份年假小贴士
请收藏好！
上下滑动查看
省流版：划重点
休年假有哪些条件？
换工作后能否在新单位享受当年年休假？
年假是
每一位职场人的合法权益
及时了解以上小贴士
必要时可以维护
自己的合理诉求哦
-END-
更多精彩
来源 | 工人日报 每日经济新闻 中国新闻社 幸福福田
运营 | 深圳晚报社
