又双叒叕+1!福田工会又添全国工会创新案例

文摘   2024-12-12 21:03   广东  


全国工会重点工作创新案例

  喜报!

福田工会又一案例入选


12月11日,《广东深圳福田工会精准指导企业合规管理 推进工会劳动法律监督向深向实发展》入选全国工会重点工作创新案例并刊登在全国工会重点工作创新案例2024年第10期。


这个案例创新点在哪?

有哪些值得学习和借鉴的经验?

一起来看看

广东深圳福田工会

精准指导企业合规管理

推进工会劳动法律监督向深向实发展



福田工会大力加强工会劳动法律监督体系建设,积极建立多方协同协作机制,不断强化企业劳动用工法治体检,切实有力且富有成效地推动工会劳动法律监督 “一函两书” 工作向深向实发展。


一、构建多部门联动,协同合作机制
福田工会不断加强工会劳动法律监督体系建设,积极构建与劳动部门的协同合作机制,确保信息互通、资源共享,形成深度协作联动。对于频繁发生劳动仲裁案件的企业,福田工会在发出工会劳动法律监督提示函、意见书的同时,根据企业的具体需求,签订劳动关系协调服务协议,实施“一企一策”,为企业提供精准的用工制度合法合规管理指导,有效推动“一函两书”工会劳动法律监督工作机制的落地实施。

二、及时提示提醒,提高工会劳动法律监督效率
自2023年中期以来,福田工会针对涉及劳动争议案件的多个行业、近百家企业发出了提示函和意见书。这些函书的发出,及时提醒企业存在的用工违法行为,引起企业的高度重视,促使企业积极开展自查自纠,提高了工会劳动法律监督的实际效果。

三、结合企业用工指导,落实工会劳动法律监督
在发出工会劳动法律监督提示函、意见书的过程中,福田工会进一步深化“工会+”联动机制,加强与区劳动部门的合作,在仲裁前调解、法律服务、法律援助等方面为劳动争议多发企业提供支持。通过免费提供劳动关系体检及“一对一”跟踪服务,福田工会协助企业精准查找用人管理方面的问题,从源头上强化职工权益保障,促进企业的健康发展。

四、深化服务,提升企业合规经营能力
福田区还组织了多次企业合规经营与和谐劳动关系共建培训讲座,邀请资深律师分享劳动法律知识,解答企业疑问,帮助企业家们增强防范劳动争议风险的意识,提高企业内部管理水平。这些活动得到了广泛的好评,有效地促进了企业合规经营与和谐劳动关系的构建。


福田工会通过一系列创新举措,不仅有效提升了工会劳动法律监督的工作效能,也为辖区内的企业提供了宝贵的指导和支持,为构建和谐稳定的劳动关系做出了积极贡献。


下一步,福田区总工会将继续以工会智慧帮助企业构建合规管理新生态,助力企业稳健前行。深化工会“一函两书”工作机制,实现合规管理的精准化、高效化,为企业健康发展加一剂强心针。


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| 福田区总工会

总编 | 闫雪 张昊

责编 | 晋海燕 朱畅

审校 | 殷千卉

运营 | 深圳晚报社

福田工会
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