2024年12月20日，《2024亚太知识竞争力指数》在上海发布。
今年新加坡和中国上海分别蝉联冠军和亚军，中国北京的知识竞争力大幅进步，从去年的第八跃居第三。
第四到十名分别是韩国首尔、中国香港、日本东京、中国台湾、澳大利亚的西澳大利亚、韩国蔚山和澳大利亚的新南威尔士。
“知识竞争力指数”由总部位于英国的国际竞争力中心提出。自2002年起，该中心开始发布《世界知识竞争力指数年度报告》。
亚太知识竞争力指数为该指数的一个板块，自2010年开始由国际竞争力中心授权在中国发布——由上海市软科学基地上海市知识竞争力与区域发展研究中心和国际竞争力中心亚太分中心等联合研制，对亚太53个地区用19项指标进行评估，综合反映了各地区将知识资本转化为经济价值和居民财富的能力。
在世界级的各大榜单之上，我们都能看到新加坡的身影，常年名列前茅，甚至是榜首。下面，我们为大家盘点一下：
瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）于6月18日发布《2024年世界竞争力年报》显示，新加坡已经超越瑞士、丹麦等国，成为全球最具竞争力的经济体。
这也是2020年以来，新加坡首次在67个经济体中排名第一。并且，新加坡其在劳动力市场、态度与价值观、科技基础设施等方面的排名均高居全球首位。
该排名是基于“营商效率”“政府效率”“基础建设”和“经济表现”这四大指标对全球67个主要国家及经济体进行评价。而在本次排行的指标中，新加坡在“基础建设”的指标表现极佳，从去年的世界第9攀升到了第4，其中里面包含的“教育”方面中较去年上升了8位，位居世界第3！
9月24日，在保险与资产管理公司安联（Allianz）发布的《2024年全球财富报告》中，新加坡再次蝉联亚洲最富经济体，位列全球第四，人均金融资产近25万美元。
指标一共覆盖了全球57个国家和地区的家庭金融资产和负债，报告里面涉及到的资产囊括了现金和银行存款、来自保险公司和养老金机构的应收款、证券以及其他应收款。
根据预测，新加坡的人均GDP有望在2024年达到9万美元。
2024年9月26日，世界知识产权组织发布《2024年全球创新指数报告》。今年的全球创新指数以创新投入和创新产出两大方面的78项指标，评估全球133个经济体。
新加坡创新力再创新高，在全球创新指数的激烈竞争中，凭借其卓越的制度环境、深厚的人力资本、先进的基础设施以及成熟的市场与商业体系，从众多经济体中脱颖而出，在这一权威榜单中不仅蝉联亚洲第一，更以世界第四的排名创造了十年来的最佳成绩，彰显了其在全球创新版图中的强劲实力与非凡潜力，仅次于瑞士、瑞典和美国这三大传统创新强国。
这一成就是对新加坡作为亚洲创新领头羊地位的再次巩固。尤为值得一提的是，新加坡在78项评估指标中，有14项指标名列全球第一，这一数字甚至超过了美国，成为获得最多第一名指标的经济体。这一成绩的背后，是新加坡政府、科研机构、企业以及社会各界在创新领域持续投入与合作的结果，体现了新加坡创新生态系统的强大活力与高效协同。
11月14日，泰晤士高等教育（THE）与人力资源咨询公司Emerging联合发布了2024-25年度全球大学就业力排名（GEURS）。
这一排名作为衡量毕业生职场适应能力与就业竞争力的关键指标，不但对学生择校有着重大的参考意义，而且还为用人单位招募高潜力员工给予了明确的指引。
新加坡依旧保持强势姿态，新加坡国立大学（位列第 9 位，与去年排名一样）和南洋理工大学（排在第 33 位）成功进入榜单前列。
看到这里，您不禁会问，在世界经济动荡，国际环境不确定性的大背景下，新加坡何以保持长期的活力，并创造这么多奇迹？
新加坡成为全球最具竞争力的经济体是由多重因素叠加而促成的，非一日之功，亦非一蹴而就。
作为东南亚城市型国家，新加坡的领土虽因沿岸填海造地而不断扩大，但截至2023年总面积也不足740平方公里，人口仅约590万。
虽是“弹丸之地”，却扼守着海上丝绸之路的咽喉要道，连接太平洋和印度洋的马六甲海峡出入口，使新加坡成为东南亚地区的贸易集散地和物产转口中心。这一优越的地理位置本身就为新加坡发展航运业和对外贸易提供了得天独厚的条件。
由于交通运输十分便利，新加坡的港口货物年吞吐量达1亿吨以上，居世界前列。新加坡国际港务集团发布公告称：2023年新加坡国际港务集团共处理9480万个标准箱，创历年之最。
由于优越的地理位置，方便快速的通信，叠加政局的长期稳定，以及国民素质普遍较高等优势，世界各大金融机构如各国银行纷纷云集新加坡，成为世界第四大金融中心，而国际航空客运周转量仅次于美、英、法、日四国，居世界第5位。
我们可以看到，在新加坡的经济发展过程中，政府的参与度很高，充分平衡了效率和公平，并且在各项政策设计的直接影响和其带来的外部性方面做足了功课。
一方面，新加坡具有最便捷、公开透明的网络政府，政府治理科学高效，保障了公司及企业从注册到运行的便捷性、平等性、合法性，这是全球无数跨国巨头纷至沓来的重要原因。例如在新加坡开办一家新的公司，通过网上注册，一般情况下大约15分钟就能成功注册，之后便能正常运营了，这种速度非一般国家能比。
另一方面，新加坡严格实施与国际接轨的监管标准，且其法律体系与世界上的发达国家保持匹配与一致性，减少了进驻的跨国公司、大小企业的社会运营成本。加之新加坡拥有配套的跨国金融、法律和税务专家网络，这些因素给跨国企业带来了极大的便利，也使得新加坡成为全球领先的跨境资产管理中心。
此外，新加坡政府还提供多种税务激励措施，以套餐方式供客户选择，比如新加坡不久前宣布计划从2025年起实施两项税收优惠措施，其中之一便是让跨国公司的有效税率达到15%的全球最低标准，以顺应反税基侵蚀和盈利转移（BEPS 2.0）的全球发展。在自由贸易港内，企业还可以享受免除配额限制和商品及服务税（GST），豁免港口税和海事福利费等优惠。
新加坡在用工制度上也是双轨制：
一方面通过各种政策倾斜，让本国公民和PR能够优先获得普通的工作机会；
另一方面，对于本地稀缺的人才，也是对海外人才的引入大开绿灯。
2024年新加坡移民政策进行了全面优化，旨在吸引更多全球高素质人才前来定居和投资。
1、永久居民(PR)申请调整：
√ 缩短申请周期：PR申请的等待期固定为6个月，提高了申请效率34。
√ 放宽留学生申请条件：参加并通过一次新加坡国家考试的外国学生，不再强制要求居住两年即可直接申请PR，降低了留学生申请PR的门槛
2、工作签证政策放宽：
√ 就业准证(EP)：对高薪专业人士开放，2024年起年薪要求从6000新元调整至5500新元，并减少了对工作经验和学历背景的限制，有利于技术型人才。
√ S准证(SPass)：适用于技术工种的中层职业人士，新政策放宽了行业限制，涵盖更多领域的岗位需求，预计将吸引更多在新兴产业如人工智能、绿色科技等领域的人才。
√ 个性化就业准证(PEP)：为已持有EP的外籍人士提供更大灵活性，有效期延长至5年，持有人可拥有更广泛的工作种类范围。
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