经历了2024年的动荡之后，加拿大移民体系的旗舰项目——快速通道EE迎来了好消息，将在2025年迈入一个新的时代！
本地媒体12月10日报道：加拿大移民部长拟议了新的针对快速通道EE的2025年规划，对于申请人来讲，不仅干货满满，而且利好多多！
根据专业人士分析，除了境内申请人机会增多外，饱受关注的LMIA加分或将得以保留；教育类可能会迎来单独邀请；而法语加分的门槛或许会大大降低……
接下来，我们就这份拟议计划的出台背景、修改内容、对申请人的影响、成功获邀的建议等进行全面的分析。
为了体现移民部工作透明度和协调合作的承诺，同时确保快速通道EE始终与加拿大的需求紧密相联，2024年6月27～7月28日之间，移民部进行了“公众意见咨询”。
本次咨询广泛而全面，被咨询者包括雇主、省和地区政府、行业代表、移民律师和公众反馈等等。
得到的启示包括：
临时居民向永久居民过渡：即“TR转PR”。
利益相关者强烈建议为已经在加拿大生活并为加拿大经济做出贡献的国际学生和外国临时工开辟更多的移民途径，理由是这些人拥有加拿大工作经验、文化熟悉度和语言技能，是长期定居的理想人选。
增加法语移民。
为了实现加拿大的人口和语言目标，与会者敦促移民和难民事务局提高法语申请人的移民目标，尤其是在魁北克以外的省份。这项建议符合加拿大的法语移民战略，该战略旨在加强讲法语的少数族裔社区。
解决新兴行业劳动力短缺问题。
在清洁能源、健康科学、教育和技术等领域，吸引人才的需求日益增长，讨论强调了针对这些关键行业创建新类别的重要性。
2025 年的一个重大结构变化是将以前的 "联邦高技能 "类别分为两类：
联邦经济优先Federal Economic Priorities
加拿大境内聚焦In-Canada Focus。
这一调整反映了移民和难民事务局的目标，即在从国外招聘人才与留住已经为加拿大经济做出贡献的人才之间保持平衡。
这一类别针对的是那些能够解决国家劳动力短缺问题或实现战略性经济目标的职业。
2025 年，移民部计划给该类别分配41,700个名额，其中优先行业领域包括：
医疗保健专业人员：护士、医生和专职医疗工作者；
技工职业：电工、焊工和管道工，他们对加拿大的基础设施发展至关重要；
STEM 类：工程师、IT 专家和数据分析师，推动技术和研究领域的创新；
法语移民：加强加拿大全国的语言多样性。
移民部计划在2025年给该类别分配82,980个名额，重点是将临时居民（如留学生和临时外籍工人）转变为永久居民，即"TR转PR"。
这一转变可以解决这些人面临的各种挑战，比如如工签到期、永久居留权途径有限等。也是对他们为加拿大经济和社会做出的宝贵贡献的认可。
通过将这些类别分开，移民部为申请人提供了清晰的信息，同时根据不同的需求制定移民策略。
在移民部完善其移民途径的过程中，政策专家和利益相关者对快速通道EE提出了更多改进建议，而移民部可能会考虑其合理性和可行性，进而制定出新的政策。
以下是 C.D. Howe 研究所给移民部的一些建议：
考虑收入因素：在加拿大有收入的考生可获得 CRS 加分，以反映其经济融入情况；
设置最低CRS门槛：从质量控制的角度，设定最低分数线，确保只录取高质量的考生；
更加注重语言和适应能力：优先考虑语言能力强、熟悉加拿大文化的申请人。
这些措施将提高该系统的公平性和有效性，确保其继续吸引和留住顶尖人才。
快速通道EE采用的是综合打分系统CRS，其分数高低一直以来都是申请人获邀的决定性因素。
当然，因为EE下面有不同的子项目，同时还有基于类别的单独邀请，所以CRS如何，不能一概而论。
根据移民部这份拟议的2025年的规划，我们可以推测出以下规律：
加拿大经验类CEC邀请频繁
2025年，快速通道EE大部分的名额都分配给了“境内聚焦”部分，而CEC则是境内申请人从“TR转PR”的主要移民项目。因此，移民部对CEC申请人对邀请频率会增加，邀请人数会增多。
推测每次可能邀请3000～4000人，而最低获邀分数则可能维持在490分左右。
优先职业类CRS 分数较低
这个不用多说了。自2023年夏天推出“基于类别的邀请”以来，这些被选中的优先职业类，邀请分数都是相对较低的。甚至一度和常规邀请相差150分！
比如常规邀请这一年半以来，最低分数就没有下来500分，2024年更是如此，最近的轮次还停留在4月23日的529分，而“优先职业类”最近2个月的邀请轮次中，情况大致为：法语类最低444分；健康医护类最低463分；技工类最低433分。
而2025年，此种情况会继续延续。
常规申请人的 CRS 分数较高
没有加拿大工作经验或省级提名的候选人将面临更激烈的竞争。就像前面说的，2024年4月以后，连续8个月都没有过常规邀请。所以根据目前的趋势来看，即便移民部在2025年发出常规邀请，其最低分数也会在540分左右，很难下降。所以申请人要早做准备，不行就转道、换项目。
加拿大移民部的政策并不是一成不变的，它会随着劳动力市场和经济发展的需求而变化。而根据目前加拿大的现实情况来看，行业专家推测，未来一年里，可能会有如下变化：
最重要的潜在变化之一是引入教育类别单独邀请。利益攸关方发现与教育相关的专业人才严重短缺，其中包括：
中小学教师；
幼儿教育工作者（ECE）和助理；
特殊教育导师和教育顾问；
法语教育工作者的机会。
鉴于对法语移民的重视，双语和法语教育工作者可能会在这一类别中获得优势。我们鼓励有英语和法语教学经验的应聘者通过提高自己的语言水平来为这一机会做好准备。
如果教育类别真的能列为“基于类别的邀请”行业，那么这将为有技能的教育工作者提供移民加拿大的直接途径（而且CRS分数会大幅度降低），从而解决劳动力缺口并加强教育系统。
加拿大致力于促进语言多样性，并在魁北克以外地区培育法语社区。IRCC 的目标是，到 2025 年，法语移民在魁北克以外地区的总人数中占7%。
为类达成这一目标，鼓励法语申请人，IRCC 可能会降低对他们最低语言能力的要求，比如从目前的CLB7降 CLB5或 CLB6。
因为通过这样的调整，会帮助那些达不到较高门槛的申请人更容易成功“上岸”，移民加拿大。
加拿大的经济优先事项正在迅速演变，越来越注重可持续性、创新和资源管理。根据目前的经济状况和尖端科技的发展趋势，移民部未来可能会引入或扩大对以下行业人才的邀请力度：
清洁技术和可再生能源：从事绿色能源项目的工程师、科学家和技术人员；
生物技术和应用科学：生物制造和医疗技术等领域的研究人员和专家；
关键矿物开采：采矿和资源管理方面的熟练工人，对生产电动汽车电池至关重要。
目前的政策下，拥有劳动力市场影响评估（LMIA）的申请人，可以在快速通道EE中得到50～200的加分。
但是这一政策前段时间陷入了争议，移民部长马克-米勒坦言为了降低虚假招聘信息和为没有加拿大工作机会的求职者提供公平的竞争环境，所以正在考虑取消或者减少加分。
但是本次拟议的规划中，并没有明确涉及这个内容。所以LMIA加分是就此退出舞台，还是得以保留，我们只能等待移民部后续的说明。
总的来说，在经历了10年的风风雨雨之后，快速通道EE将在2025年迎来一个全新的开始。
可以确定的是，快速通道EE会朝着让人才更加符合国家经济、社会需求、语言文化融入这些方向前进。
至于战略转型到何种程度、出台哪些配套细则，因为存在着太多的不确定性，我们不能妄言，只能等待规划的正式出台。
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