2024年11月27日，加拿大统计局发布的一份报告显示：从长远来看，加拿大出生的华人和南亚人的平均收入往往高于白人。
也就是说，华人/南亚人的后代们赚钱能力更强。
加拿大统计局通过分析纳税记录以及1996 年和 2001 年的人口普查，对大约925,000名加拿大出生、年龄在 25 岁至34岁之间的个人在20年间的收入进行了调查。
其中约6,000人是华人，2,500人是南亚人，约5,500 人是黑人，其余的都是白人。
该报告的示意图揭示了加拿大白人分别和华人、南亚人、黑人在长达20年间收入上的不同：
图示来看：
华人后代和南亚后代，在各个年龄段都具备比白人更强的赚钱能力；
黑人后代的赚钱能力则和白人互有上下，比如黑人男性收入略低，而女性收入和白人差距不大。
如果将每个群体20年来的总收入进行汇总，然后按照2019年的平工资基准进行计算，就会发现：
男性人群中：
华人的平均累计收入最高，共计158万加元；
其次是南亚男性，共计151万加元；
白人男性的总收入约为131万加元；
黑人男性为106万加元。
女性群体的排名略有不同：
华人女性收入同样最高，平均20年共计114万加元；
南亚女性紧跟其后，约为106 万加元；
接下来是黑人女性，平均累计收入为82万加元；
而白人女性的平均累计收入为80万加元。
加拿大统计局认为，造成这个现象的主要原因是：
以教育为例：
加拿大出生的华人男性和女性中至少有50%拥有学士学位或高等教育；
南亚男性和女性的比例比华人群体略低；
而只有 25% 的黑人和白人男性和女性拥有学士以上学位。
同时，不论男女，华人和南亚群体获得STEM领域学士学位的可能性至少是黑人和白人的的两倍！
报告称：
报告还指出，工人的初始居住地存在相当大的差异。根据最初的观察期，黑人居住在多伦多的可能性比白人高出近30%。同样，居住在温哥华的华人和南亚人的比例远高于白人。
报告称：
不过，这种差异也不是绝对的。
当研究人员进行“同类比较”或观察人们长期的有条件收入时，这种结果并不成立。
研究报告的作者之一阿内塔·博尼科斯卡（Aneta Bonikowska）指出：
举例来说，如果但看学士学位持有者的数据，那么华人男性的收入将低于白人工人。
换句话说，在加拿大这个社会体系中，受过高等教育的白人依然最有优势；不过华人女性已经在迅速赶超，并熠熠生辉……
报告发布后，加拿大广大网友在论坛上展开了激烈的讨论，贡献了不少有意思的评论。
很多人指出，华裔/南亚后代们选择STEM类课程、从事相关工作，其实是受家庭影响导致的：
中国人和南亚人基本上是受到家庭和成长环境的影响而进入 STEM 的，但这并不是说他们纯粹被它“吸引”。
即使你没有被它“吸引”，你仍然会被迫选择它。我认识很多想要进入艺术领域的朋友，但他们面临来自朋友和家人的足够多的劝阻，所以他们只是选择进入STEM，并将其视为支持自己实际兴趣的手段的目的。
在成长过程中，我的父母将我可接受的学术领域限制为注册会计师、法律、医学、IT、金融和商业。
因为他们来自一种工作更努力、更高效、更有动力的文化。即使拥有相同的资历，他们也会走得更远。
还有人则分析了这种普遍选择背后的原因——移民家庭深深的不安感：
对于许多移民家庭来说，一份好的工作意义深远，是他们安身立命的基础。同时，他们时刻警觉，避免无家可归、贫困和饥饿等失败的风险；
而对于许多世代居住在加拿大的人来说，有足够的选择和足够的安全感，工作是实现自我和表达个人的一种手段。
所以有人调侃：
再给他们几代人的时间，然后他们也会退出STEM 去追求更悠闲的梦想，开始抽烟，并不愿意生孩子（指变得和现在的加拿大白人一样）。
那么问题来了：你会引导孩子从事高薪技术类工作吗？
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