为做好2024年度安徽医科大学面向社会公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
招聘计划
岗位 | 专业 | 其他要求 |
发展规划处-学科学位信息服务中心 | 图书情报与档案管理、统计学、信息管理与信息系统等相关专业 | 硕士须为应届生；博士均可，历届生须有一年及以上相关工作经历。 |
图书馆-医学文献检索教研室 | 基础医学、临床医学、口腔医学、药学、图书馆学、情报学、信息资源管理、化学 | 应届 |
招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
（四）国（境）内外取得硕士学位者，硕士学制须为两年制及以上且经过教育部学历认证；
（五）应届本科毕业生年龄不超过24周岁（2000年1月1日（含）以后出生，其他涉及年龄的依次类推），应届硕士研究生年龄不超过28周岁，应届博士研究生年龄不超过35周岁。历届毕业生在应届毕业生要求的年龄基础上放宽3周岁。
另外，根据《我省激励大学生参军入伍的若干措施》（皖征〔2021〕15号），退役士兵参加招录（聘）时年龄可适当放宽，放宽时间以士兵服现役期限作为依据；
（六）专业技术辅助岗应聘人员本科所学专业须与招聘专业一致或相近；
（七）工作经历要求：截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；
（八）除岗位表中特殊标注英语要求的，其他岗位本科生须通过英语四级（英语四级分数≧425或TEM-4≧60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550），研究生须通过英语六级或达到英语六级水平（英语六级分数≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）；
（九）岗位其他招聘条件详见附件1。
应届毕业生包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生。
2.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
4.参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位。
5.2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
6.其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
（十）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
8.受校纪校规处分且在仍在处分期的人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
报名
自发布招聘公告之日起至2024年8月14日17:00截止，逾期不予受理。应聘者进行网上报名，报名材料如下：
1.身份证（正反面）；
2.第一学历至最高学历学位证书（暂未取得的，须提供学校核发的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）；
3.英语成绩证书；
4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺（见附件5）等材料。
5.历届毕业生要求有相关工作经历的（工作经历截止时间为2024年7月31日），须提供相关聘用合同（工作证明）和社保缴纳凭证（工作证明中需包含个人基本信息，工作岗位，工作起止时间）；
6.岗位要求相关资格证书的，需提供相应证书材料；
7.在职人员报考的，需提供单位人事部门出具的同意报考证明；
8.其他材料：如获奖评优证书等；
9.知情承诺书。
有关事宜
1.应聘人员须按我校要求在规定的时间内办理报到手续，报到时须携带所要求的学历及学位证书（在国外取得学历学位的，还须提供《国外学历学位认证书》）及岗位要求的其他材料。对违反公开招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其录用资格。
2.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0551-65167727。
3.应聘者应对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
4.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。
联系人：张老师、孙老师，电话：0551-65171012。
详细招聘信息可见“阅读原文”
