陕西省社会组织通过早期养育与发展干预促进妇女决策项目:回顾与总结(一)

创业   2024-12-11 18:11   陕西  

往昔铸佳绩

未来谱新篇

项目回顾与总结(一)


PROJECT SUMMARY













导语

在陕西省妇女联合会的悉心指导和欧盟的大力支持下,由陕西妇源汇性别发展中心携手陕西师范大学教育实验经济研究所、陕西妇女儿童发展基金会共同实施的“陕西省社会组织通过早期养育与发展干预促进妇女决策项目”圆满收官

项目自2021年6月实施以来,在3年半的时间里探索并形成了一套符合陕西当地实际情况、且有效提升社会组织性别意识和社会性别主流化项目模式。

近期,我们将逐一回顾项目实施期间的系列进展和丰硕成果,也希望借此机会与伙伴们共同交流进步。



项目设计与背景

项目设计对标

  • 对标男女平等基本国策中的尊重妇女主体地位,重视和发挥妇女在经济社会发展中的主体地位和作用。

  • 对标男女平等基本国策中的尊重男女生理差异,在此前提下,倡导男女两性权利、机会和结果的实质性平等,依法保障妇女合法权益。

  • 对标社会主义核心价值观,从法律、政策和社会实践各方面消除对妇女一切形式的歧视,构建以男女平等为核心先进的性别文化。

  • 对标社会性别意识纳入决策主流,在项目规划、政策宣导、部署工作时充分考虑男女两性的现实差异和妇女的特殊利益。




项目背景
随着中国社会组织的蓬勃发展,到2019年底,陕西省的社会组织数量已突破3万家。这些机构大多专注于妇女儿童发展工作,在落实男女平等基本国策、增强妇女儿童发展能力、推动妇女儿童全面发展和促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

尽管社会组织在推进性别平等这一重要任务上做出了不懈努力,但仍面临如下挑战:


行业缺乏性别平等意识

具体表现在女性从业者数量远高于男性、因缺乏认识导致工作场所中存在性别歧视和性骚扰,以及在招聘、岗位设置、薪资等方面为女性提供的机会较少等方面。

机构发展中缺少性别敏感视角

据《2015年公益行业性别平等形势与挑战调查报告》显示,近50%的机构在发展战略/项目管理中未考虑性别因素,超50%的机构员工缺少社会性别相关培训,40%的机构认为不了解/熟悉社会性别理念阻碍了社会性别融入机构战略。

在提供妇女儿童发展服务时,如果行业、机构或相关人员都缺乏性别敏感的视角或未能考虑性别相关的因素,就极有可能忽略妇女儿童群体的独特需求,这不仅会让服务效果大打折扣,更可能在无形中加剧性别不平等的问题。

因此,项目提出一种假设,即如果加强社会组织从业者和机构的性别敏感性,就能提升其回应性别平等问题的能力,进而促进妇女儿童的参与和发展这一假设引导项目设定了一个目标,即通过开展能力建设、网络搭建、研究和宣导,支持陕西社会组织将性别平等纳入公益和慈善事业发展中具体体现在:

个人层面

关注社会组织从业者的成长,通过赋能和提供实践来增强性别敏感的意识和能力。同时,考虑到社会外部环境的影响,项目还针对媒体从业者进行性别平等意识提升,以支持性别敏感的报道活动。

机构层面

关注社会组织的整体发展,支持机构在内部治理和项目管理中融入性别敏感,并通过自我评估和改进提升机构推动性别平等的能力。通过上述措施,最终促进妇女儿童的参与和健康发展。


(未完待续)

陕西妇源汇性别发展中心联合陕西师范大学教育实验经济研究所、陕西妇女儿童发展基金会共同开展陕西省社会组织通过早期养育与发展干预促进妇女决策项目,为本地社会组织提供性别敏感的能力建设,支持社会组织开展妇女儿童营养健康服务项目实践,同时建立多方利益相关者伙伴关系,促进性别平等和妇女权利相关的研究倡导和政策对话,从而提升本地社会组织在项目实施中的性别敏感意识,提高妇女在孕产期保健和养育中的决策能力,促使妇女和儿童获得良好发展。



陕西妇源汇性别发展中心
成立于2008年8月,是一家在陕西省民政厅注册的社会服务机构;2013年获得“社会组织评估4A级单位”;2017年获得陕西省首批“慈善组织”资质;努力践行“立足西部、扎根社区、推动妇女儿童发展”的使命。
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