呈贡区人才政策
为深入实施人才强区战略，推动全区人才服务提质增效，进一步提升人才政策的知晓度、覆盖面和影响力，充分释放政策引才聚才效应，在全社会营造尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。现开设呈贡区人才政策宣传专栏。
01
适用范围
注册地、登记地、税务征管关系均在呈贡区范围内（不含托管区），具有健全的财务管理制度、独立法人资格、实行独立核算的企业、社会组织、科研机构、中介服务机构、民办医疗机构及学校、纳入区级事业编制的单位和驻呈高校等。公务员和参照公务员法管理人员不列入认定对象。
02
人才分类
A类高层次人才:中国国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士，国外最高学术权威机构会员；享受国务院特殊津贴人员；国家人才引进培养计划入选者；国家百千万人才工程国家级入选者；全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人；近5年，获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才；其他相当于上述层次的人才。
B类高层次人才：云南省高层次人才引进计划专项入选者和培养计划“科技领军人才”专项、“云岭学者”专项入选者；“兴滇英才支持计划”各项人才荣誉获得者；云南省有突出贡献优秀专业技术人才获得者；省级学术、技术带头人；近5年入选云南省政府特殊津贴专家、云南省技能大奖、技术能手、技术创新人才获得者；其他相当于上述层次的人才。
C类高层次人才：“春城计划”各项人才荣誉获得者；昆明市有突出贡献优秀专业技术人员和技能人才、名师工作室、名匠工作室领衔人；“春城产业导师”入选者；呈贡区委区政府认定的优秀人才；国内外全日制毕业博士研究生；近5年在区内外大型企业（主营业务收入4亿元以上）任过中层正职（或相当于）及以上职务，目前在我区生物医药、电子信息、先进装备制造等重点产业和战略性新兴产业企业、金融等现代高端服务业企业、重大项目企业和先进技术改造提升的优势传统产业企业担任（或相当于）中层正职及以上职务的高级经营管理人才；其他相当于上述层次的人才。
D类高层次人才：国内外全日制毕业的硕士研究生；具有国家承认的高级专业技术职务任职资格人员；从事技能工作，且取得国家认可的二级及以上职业资格证书的技能人员，主要包括高端装备制造、生物医药、航空物流、总部经济、数字经济、新能源、人力资源服务等领域的高技能人才；在行业领域内享有较高声誉，并在本区内创办企业的非遗传承人及文创类人才；其他相当于上述层次的人才。
03
认定流程
符合 A、B、C 类的高层次人才，凭相关人才荣誉证书等材料直接到区人力资源社会保障局进行高层次人才登记，不再重复认定。符合D类的高层次人才认定申请常年受理，按个人申报、用人单位及主管部门推荐、区人力资源社会保障局认定程序进行。
04
管理与服务
1.人才公寓，经认定的高层次人才按照《昆明市呈贡区人才公寓使用管理办法（试行）》享受呈贡区人才公寓。
2.公费学位，经认定的ABC类“刚性引进”人才，报区委人才办认定后，适龄子女可按照区教育体育局相关规定，符合申请条件的，享受呈贡区公费学校学位。
3.金融优惠，符合条件的高层次人才可享受金融机构的人才金融扶持政策。
联系单位：区委组织部人才科 0871-67450991
二审：李媞
三审：蒋浩全
