呈贡区人才政策
为深入实施人才强区战略，推动全区人才服务提质增效，进一步提升人才政策的知晓度、覆盖面和影响力，充分释放政策引才聚才效应，在全社会营造尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。现开设呈贡区人才政策宣传专栏。
01
认定条件
区委联系专家从全区企事业单位、经济社会组织符合条件人员中择优推荐。公务员、参照公务员管理人员不纳入推荐范围。区委联系专家除符合基本条件外，还应具备以下条件之一：1.取得博士研究生学历；2.取得副高级及以上职称；3自然科学领域取得突破或者技术发明、技术创新；4.在产业发展领域，特别是企业经营管理过程中，在企业营业收入、利税总额、吸纳就业等方面成绩显著；5.在人文社会科学领域有突破性、系统性、创造性成果或者作品，在全省、全市、全区范围内产生一定影响；6.在政治、经济、文化、社会、生态建设等领域做出其他重要贡献；7.获得呈贡区人才荣誉或评选表彰的人才。
02
认定程序
1.推荐上报。各单位党组（党委），根据推荐条件，集体研究提出推荐人选，报送区委组织部。
2.汇总联审。由区委组织部牵头会同有关部门，对推荐人选进行初审，并征求纪检监察、公安、法检部门意见（企业经营管理人员还需征求工商、税务部门意见），形成初步人选名单。
3.研究确定。区委组织部根据初步人选名单，报请有关会议研究后确定人选名单。
03
服务管理
1.明确联系对象。实行党委、政府班子成员,人大、政协主要领导联系制度，原则上每名领导联系1-2名专家；
2.实行动态管理。区委联系专家原则上每2年集中调整一次，也可根据需要适时调整；
3.注重政治引领。组织专家人才认真学习党的理论和路线方针政策；
4.注重政治吸纳。注意从基层一线专家中推荐先进模范人物担任党代表、人大代表、政协委员；
5.支持干事创业。尊重专家工作性质特点，破除体制机制障碍，落实激励保障政策，减少行政干预和事务干扰，为专家创新创业提供良好条件；
6.决策咨询和智力服务；
7.做好服务保障；
8.宣传表彰典型。
联系单位：区委组织部人才科 0871-67450991
二审：李媞
三审：蒋浩全
