作者：谢让波
为切实加强党员干部能力建设和作风建设，全县上下开展了“突围九问”谈心谈话工作。在这次工作中，本人倍感受益，体会颇多，这里浅谈一点自己的感悟。
感悟一：自律“干活”方可活。《小鸡与母鸡对话》故事里，小鸡问母鸡：“妈妈，你每天都下蛋了，能不能休息几天?”母鸡回答：“不可以。下蛋是我每天的工作。”“一天一个蛋，斧刀靠边站”。“孩子，你要记住，存在是因为创造价值，淘汰是因为失去价值。”这个故事就生动地诠释了“物竞天择，适者生存”的道理。由此及彼，人存于世，也必须“干活”。“干活”，“干活”，只有“干”才能“活”，这也是人类生存最基本的法则。推而广之，县域经济要实现大发展、大跨越，就必须要实现每个人“贡献”的大发展、大跨越。感悟二：因才适用“优”队伍。常言道“粒粒珍珠一线穿”。统筹运用，方可珠联璧合。《西游记》里唐僧取经用人之道可称千古绝唱。孙悟空本领高强、傲气张扬、大闹天空受惩处，猪八戒好吃懒做、贪恋女色、调戏嫦娥遭贬谪，沙和尚因屡犯“天条”被处罚。面对这群“乌合之众”，咋看咋叫人头痛。但是，玄奘法师沉着应对，无怨无悔勇挑“刺头”重任，并合理安排，使其各尽所能，让“英雄”大师兄孙悟空冲锋在前，并委以重担；让“溜奸耍滑”的二师兄猪八戒形影不离保护“师傅”安全，让诚实厚道的沙和尚全权处理后勤事务……取经团队虽然多次面临“散伙”风险，但历经九九八十一难后，最终修成正果。可见，世间万物无一无用。“寸有所长，尺有所短”、“骏马驰千里，耕田不如牛”也是这个道理。干事创业，带队伍要慧眼识才，因人定岗，要避其所短、用其所长，要心往一处想、劲往一处使，如此才能画好“同心圆”、打好“组合拳”、打赢“漂亮仗”。感悟三：容错纠偏护“勇”为。小心驶得万年船，创新敢为活力足。人人明哲保身、不思进取则事事岌岌可危也；敢打敢拼、挫折虽多、奋力亦可前行。常言道“洗碗多打碗亦多”也是这个道理。但是做任何事情，不能因怕打碗而都不洗碗，也不能因噎而废食，要树立正确导向，建立容错纠偏制度，要为干事敢“为”者撑腰；要正确理解、包容其工作失误，不能让“干”者流血又流泪，更不能让“看”者对“干”者的失误幸灾乐祸、冷嘲热风并成为主流。全力让敢为人先、踔厉奋发想干事的人敞开心扉甩开膀子大胆地干，使其勇往直前开拓思维能干事、奋力拼搏勇于创新干成事、克难攻坚坚韧不拔干好事。感悟四：奖惩激励提“效”能。人都是有惰性的。《和尚故事》中“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”就是惰性思维的活写照。滥竽充数混日子也是惰性生存的活体现。因此，建立健全奖惩激励机制是解决惰性问题最好的法宝。对“当天和尚撞天钟”实行量化考核，对尽职尽责撞钟洪亮者要大力褒奖，对支付差事撞钟沉闷者要批评教育，对浑浑噩噩连钟都不撞者要严肃惩处，努力让苟延残喘、倦怠无为者无立锥之地，努力让“鞭打快牛、累死快牛”现象逐渐成为的“过去式”，努力让勇者上、平者让、劣者下、竞争上岗成为干部任用新常态，努力让“今日工作不努力、明日努力找工作”危机感成为就业敬业新理念。击鼓催征，奋楫扬帆！围绕建设全省山区"乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”目标全速前进，竹溪人的发展信心增强了，竹溪人的奋斗激情点燃了，全县党员干部要以“突围九问”谈心谈话工作为契机，从思想上破冰、在行动上突围，万众一心，众志成城，以开拓进取、争先创优的锐气，以攻坚克难、奋发争先的豪气，以蓬勃向上、奋发有为的朝气，以披荆斩棘、勇往直前的士气，激荡出无往不至、无坚不摧的磅礴力量，才能实现这一宏伟蓝图。
金叶 裴建丹 欧胜宝 夏淳 彭卫东 李学成 胡文慎 付平 丰中 史间嵩 阎勇 张晓荣 卢德明 郑爱伦 王鸣 李才江 毛远意 周明鑫 李灿 杨妍梅 陈阿琼 何军雄吴小艳 柯美新 蒲小茶 陈建中 陈砚文 何小娟 徐先刚 周建和 张小云 曾伟 梁静 叶星箭 梁爱平 铁 笛
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