上海地铁维护保障有限公司
通号分公司
我们来啦！
We are coming！！
时序悠悠转、暑热悄然退、秋凉缓缓来，又是一载迎新时，万物更新展新姿。欢迎2024届新员工加入维保通号大家庭，让我们来了解一下他们吧！
关键词 : 年龄
本届新员工中00后占比约超70%
最小一位出生于2003年
21岁就进入通号分公司这个大家庭中
We are coming
关键词 : 学历
今年入职的新伙伴们
有10位研究生占比为25%
We are coming
关键词 : 学院
毕业院校中有
华东理工大学、上海大学等
双一流院校
还有来自
上海工程技术大学
上海应用技术大学
兰州交通大学的许多小伙伴
We are coming
关键词 : 专业
轨道交通信号与控制
通信工程
交通运输
自动化
电子信息工程
计算机科学与技术
……
新员工所就读的专业
百花齐放
一起期待不同专业合作书写的画卷吧
We are coming
关键词 : 生源地
本届新员工来自五湖四海
其中主要城市有：
上海市18人江苏省 6人
安徽省3人浙江省 2人
黑龙江省2人
其中有没有你的老乡呢？
We are coming
关键词 : MBTI
新员工I人（内向型人格）
占比超80%
通过这一段时间的培训破冰
是否结识到了新的小伙伴？
J人（计划型人格）
占比约为70%
规划性强的朋友们
准备好在分公司大展拳脚了吗？
We are coming
关键词 : 爱好
超过半数人都有运动习惯
包括足球、羽毛球、高尔夫等
4名小伙伴拥有乐器特长
包括笛子、古筝、钢琴等
10名爱好艺术的朋友中
有乐队主唱、话剧演员、
绘画大神等
We are coming
接下来让我们一起看看
新员工入职后参与了哪些活动吧~~
NO.01
开班动员
培训以帮助新伙伴们取得卓越工程师（储备）证书为目标，采用“教室理论+现场实操”的授课方式，同时结合外出参观，感受从一名“乘客”到“维护人员”的身份转变。
NO.02
实训授课
集中授课
精研理论筑基础
现场实操
技能锤炼助实战
外出参观
拓宽视野展新途
NO.03
入职座谈
维保公司通号分公司开展2024年新员工入职座谈会，从企业文化、职业发展等多个方面为新员工提供指引。
领导寄语
维保公司通号分公司领导班子成员对新员工的到来表示热烈欢迎，希望大家能快速完成从“大学生”到“通号人”的角色转变，勉励新员工在上海地铁高质量发展的舞台上展现青年人的精气神。一是提升站位，加强学习。围绕“四种能力”要求和“六个高质量”发展目标，不断提升政治鉴别力和政治敏锐性，坚持系统观念和底线思维，不断提高自身素质，并贯彻运用到实际工作中。二是立足岗位，团结协作。要树立安全第一的责任意识，聚焦基础能力提升，弘扬联动协作文化，互相学习、共同成长。要向身边的先进典型看齐，传承优良的工作作风，筑牢廉洁自律的思想防线。三是找准定位，担当作为。主动学习新知识、新技能，提升核心竞争力，要经得住表扬，抗得起批评，与维保公司通号分公司共同书写数字化转型的新华章。
青年代表交流
维保公司通号分公司青年代表张震宇进行交流，分享入职后的心态转变，为新员工提供指引。
小组汇报展示
亲爱的新伙伴们
祝贺你们正式加入通号大家庭
让我们携手并进
为成为卓越的
全球城市轨道交通企业
倾心尽力，共创辉煌
素材来源：人力资源部
摄影：陈若妤 黄骏图
编辑：邱薇、于小航、胡孜繁
责任编辑：党建工作部
