维保通号分公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会和十二届市委五次全会精神，聚焦集团公司“六个高质量”发展目标和提升“四种能力”的工作要求，切实把党纪学习教育成果转化为推动企业改革深化提升和高质量发展的强大动力。分公司党委组织开展2024年第三季度"围炉煮茶"基层党建交流分享活动，旨在进一步巩固党纪学习教育成果，弘扬廉洁文化，营造风清气正的企业政治生态和干事创业的良好氛围。
9月19日，维保通号分公司组织开展了“加强基础、提升能力、奋力一跳”2024年党建交流活动（第三期），分公司党委副书记、纪委书记金渢崧、工会主席黄晓荣、团委负责人、各党支部书记、团支部书记，以及相关部门人员出席此次活动。
话题讨论
各党支部围绕本期活动话题“如何运用警示教育成果推动基层党支部纪律作风建设”共同讨论解决对策。
第一党支部
通过观看警示教育片、学习案例并剖析、参观廉政教育基地等方式，深化党员干部对纪律的认识。
第二党支部
加强基层党员干部的廉洁教育，继续发挥支部党员的作用，推动现场班组的廉洁氛围营造。
第三党支部
深化党员对纪律的认识，通过具体案例的剖析和学习，增强纪律意识，从而在实际工作中自觉遵守党纪国法。
第四党支部
通过丰富载体形式，提高宣传质效并紧盯关键少数，强化纪律约束，以及完善监督制度，发挥群众作用。
第五党支部
继续发挥支部党员的作用，推动现场班组的廉洁氛围营造。将教育成果融入日常、抓在经常，把典型案例作为“活教材”。
第六党支部
宣讲教育是一方面，可以结合职工学习感悟，强化学习交流，从而提升学习效果。同时开放更多对上反馈渠道，做好自下而上的监督工作。
第七党支部
要协调好班组长和对口党员、廉政监督员、民主管理委员之间的关系，并形成合力发挥作用。
第八党支部
成立支部骨干群，第一时间分享廉政学习读本，节假日里坚持把纠治“四风”纳入全面从严治党大局，认真落实主体责任。
第九党支部
在进行警示教育宣贯时，应根据宣贯对象的特点进行有针对性的筛选。同时，宣贯的方式应当多种多样，做到人人参与。
与会书记积极参与讨论，根据本期话题开展经验交流，共觅良策，在策略商讨结束后，现场还进行了合理化建议可行性投票。
编辑：邱薇、于小航、胡孜繁
责任编辑：党建工作部
