ESG
-行业介绍-
在当今这个快速变化的世界中，ESG（环境Environmental、社会Social和治理Governance）已成为衡量企业可持续发展的新标准。这不仅仅是一个流行词，而是企业、投资者乃至整个社会共同追求的价值观和行动指南。ESG代表着一种全新的商业语言，它告诉我们如何在全球范围内实现经济增长的同时，保护我们的地球并促进社会的公平与正义。今天，我们就带领大家分别从E/S/G三个角度，来解开ESG的真面目。
什么是ESG？
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环境因素关注企业如何管理其运营对自然环境的影响。这些因素包括但不限于气候变化、资源利用效率、污染控制和生态保护。随着全球环境法规的日趋严格以及公众对可持续发展的关注，企业在环境管理方面的表现直接影响其品牌声誉和长期竞争力。
为什么环境因素重要？
- 气候变化风险管理
气候变化已成为全球议题，企业需要通过减排、使用清洁能源和优化资源管理来应对气候变化的风险。例如，可再生能源的利用能够帮助企业降低运营成本并减少碳足迹，从而提高可持续性。
- 推动绿色创新
注重环境管理的企业通常在技术创新和流程优化上具有更强的竞争力。例如，开发循环经济模式不仅能提升资源利用率，还能创造额外的商业价值。
- 满足利益相关方期望
消费者、投资者和监管机构越来越关注企业的环境表现。透明、负责任的环境管理能够提升企业的信任度并吸引绿色投资。
英国的环境保护
- 政策支持：英国政府在ESG方面表现出较强的领导力，例如提议对ESG评级提供商进行监管，以确保透明度。
- 企业实践：英国企业如联合利华制定了雄心勃勃的ESG目标，包括到2039年实现所有产品的净零排放，到2025年将原生塑料的使用量减少一半，并确保到2030年所有供应商支付生活工资。
- 公众意识：英国消费者对社会和环境有积极影响的公司产品和服务有较高的偏好，63%的英国消费者更喜欢购买这类产品。
02
社会因素涵盖企业如何对待员工、客户、社区及其他利益相关方，包括员工权益、供应链管理、多样性与包容性以及对社区的贡献。社会责任的履行是企业与外部环境和谐共处的重要体现。
为什么社会因素重要？
- 促进员工参与与发展
关怀员工并提供良好的工作环境能显著提高员工满意度和生产力。例如，通过员工培训计划和职业发展支持，企业可以增强内部凝聚力并吸引高端人才。
- 增强供应链韧性
通过审查和管理供应链中的社会风险（如劳工权益和安全问题），企业能够降低潜在声誉和法律风险，同时确保供应链的长期稳定性。
- 积极回馈社区
企业通过投资社区项目和慈善活动，可以加强与所在地区的联系。这不仅提升了品牌形象，还推动了社区的经济和社会发展。
这种方式既突出了环境和社会因素的重要性，又结合了具体的商业案例和逻辑分析。如果需要进一步调整内容或细化某些方面，请提供具体方向或需求！
英国的社会责任
- 政策支持：英国政府通过立法和政策引导企业履行社会责任，如推动企业社会责任委员会的建立。
- 企业实践：英国企业如Marks & Spencer在社会领域有明确的承诺，聚焦于实现净零排放等可持续发展目标。
- 公众意识：英国公众对社会和环境问题有较高的关注度，企业也在积极回应这一需求。
03
公司治理是监督和管理公司业务的结构和过程。随着企业规模扩大、所有权分散，治理变得愈发复杂，董事会的作用也更加关键。作为公司所有者的代表，董事会通过良好的治理规范，确保管理团队为股东利益运作。治理规范的逐步发展已被编入公司治理守则，投资者也希望公司披露治理结构和流程，以展示其治理表现和努力。
为什么治理很重要？
尽管各国治理规则不同，但核心是人员和流程(People & Process)。
- 建立企业文化：良好的治理还涉及发展一种适当的企业文化，文化将通过良好的运营助力业务绩效，同时又不过度承担风险。
- 增强风险管理能力：帮助企业应对长期关键风险（如环境和社会问题）。
- 提升业务表现：良好的治理为企业带来持续的繁荣发展。
治理失败往往源于忽视风险管理或监督不力。例如，安然公司（Enron）因激进会计手段掩盖损失，其董事会未能有效监管，最终引发倒闭危机和审计公司安达信解散。
英国的公司治理
- 英国准则对董事会行为和企业文化的关注比世界上其他准则要深入，使英国脱颖而出。
- 董事会应确立公司的目标、价值观和战略，并确信这些目标、价值观和战略与公司文化是一致的。所有董事都必须诚信行事，以身作则，并促进理想的文化。
无论是推动经济，维护社会公平，还是提升企业治理水平，ESG正在引领商业与社会的深刻变革。作为下一代的绿色引领者和变革推动者，我们每个人都在ESG的实践中找到自己的角色和使命。
未来，从你我开始改变。
图文｜事业部 Sky&Clara
排版｜宣传部 Jolyn
