习近平总书记指出，“广大医务工作者是人民生命健康的守护者，现代化最重要的指标还是人民健康，这是人民幸福生活的基础。”2022年，白山市中心医院党委结合行业特点，提出创建“白山人民健康守护者”党建品牌。医院党委将提升医技、优化服务、精进品质、塑造文化作为党建品牌定位，把打造“有能力”“有温度”“有品质”“有内涵”的综合公立医院作为创建目标。医院19个党支部全部纳入创建品牌范围，结合岗位职责，分别推出“畅享呼吸 医心为民”、“心动力 心服务”等系列子品牌，形成“一支部一品牌”“一支部一特色”的党建品牌群。两年来，医院党委积极推进党建品牌创建，品牌影响力持续扩大，品牌“内聚人心、外展形象、推动发展”的作用日益彰显。●提升医技水平，打造“有能力”的医院。医院党委始终坚持党管人才原则。按照引育结合的人才工作思路，加大人才引进的同时着眼于医院学科带头人、技术骨干的自主培养，优化人才成长环境，努力营造人尽其才的良好生态。建立“双培养”机制。推行把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干，形成党建与业务相互促进的良性循环。19名党支部书记全部由业务骨干担任，其中15名党支部书记由科室负责人担任，有效发挥基层党建“领头羊”作用，促进党建与业务融合。今年有1名医学博士经过重点培养后，光荣的加入党组织。提升专业技术人员能力。医院党委高度重视人才培养，制定人才培养计划，通过选派业务骨干进修学习、邀请上级医院专家来院讲学、开展远程诊疗等“走出去+请进来”模式，实现技术平移，促进诊疗水平快速提升。今年截止目前，选派26名业务骨干赴上级医院参加中长期培训，常态化开展短期培训，科研立项8项，成功开展新技术4项，填补白山地区医疗领域空白。为提高抢救成功率，有效整合各专业优势技术，建成胸痛中心等“五大中心”，多项多学科诊疗模式成熟开展。为提升医疗服务能力，医院党委为全院各领域搭建学习平台，在市总工会的帮助下，成立“晓岩创新工作室”，由104名业务骨干组成，按照学科诊疗特色分设4个创新小组，采用医学领域多学科合作方式，为各科室业务专家提供便利的研讨阵地和开展新技术新项目创新平台。![]()
白山市中心医院开展新技术填补白山医疗领域空白
加大专科人才引进力度。针对近年来部分专业技术人员不足，尤其是临床医生缺乏，中青年医生断层严重的实际情况，医院成立了招引人才办公室，由党委专职副书记分管，配备专职工作人员，建立数据库，制定招引人才“一制度三协议”，加强与医学院校招生办以及数据库学生的沟通联络，提高医学人才薪酬待遇，多渠道吸引医生、医学生来院工作。今年以来，共引进临床医生18名，有效缓解人员短缺问题。针对因规培证书导致引才难的问题，我院开展了“育苗计划”，对刚毕业的本科生择优选择，以提供生活补助或委托输送两种形式，培养临床外科医生，规培结束后，按协议（合同）要求，回到院里工作，目前，已有2名外科医生签订协议。●优化服务措施，打造“有温度”的医院。将“以病人为中心”的理念贯穿于医疗服务各个环节，通过推出便民举措，优化就诊流程，实现服务群众“零距离”、患者就医“零障碍”。突出党员示范引领。医院党委为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。全院设立党员责任区19个，党员先锋岗26个，在门诊大厅、体检中心、司法鉴定中心、慢病中心设置党员示范岗4个。引导党员公开亮身份、亮承诺，在服务群众工作中当先锋、做表率。临床党支部还积极组织医务人员建立医患微信沟通群，不定期推送医学常识，患者也可随时咨询病情。![]()
白山市中心医院党员示范标兵指导就诊人员使用自助服务设备
开展卫生健康志愿服务。聚焦群众所盼所想所感，着力解决群众看病就医急难愁盼问题。组建以党员志愿者为主体的卫生健康志愿服务队，推动优质医疗资源进社区、进校园、进村镇、进部队、进老年机构，开展健康科普宣传和义诊活动。为进一步规范卫生健康志愿服务管理，2024年4月，医院党委制定了《白山市中心医院“医心向党 守护健康”卫生健康志愿服务实施方案》，形成卫生健康志愿服务长效机制。今年截止目前，全院共组织义诊和健康科普讲座19次，服务群众近7000人次。医院还与驻我市军警单位开展定点医疗服务合作，开通快速救治伤病“绿色通道”，为军警及家属提供健康守护。![]()
白山市中心医院走进社区开展卫生健康志愿服务活动
集中优势力量对口帮扶。“十四五”以来，市中心医院党委每年选派多学科医疗骨干组团赴西藏萨嘎县，有针对性的开展医疗帮扶。围绕当地人民群众就医需求，加强当地医院临床专科建设，为当地培养医疗人才，有效提高了受援医院医疗水平和综合服务能力，提升了当地群众的健康获得感，得到当地党委、政府和群众的广泛好评，团队和个人多次荣获荣誉称号。![]()
白山市中心医院援藏医疗队在西藏萨嘎县为当地患者行腹腔镜微创手术
●精进品质建设，打造“有品质”的医院。从实行精细化管理和推进民生实事项目落地落实等方面入手，加强信息技术的应用，提供优质高效的医疗卫生服务，更好的满足患者就医需求。推动智慧医院建设。智慧医院是高质量发展的内在要求，也是实现现代化医院建设的重要环节。医院党委加强顶层设计，开展自上而下的流程再造。一方面推出了掌上预约挂号、缴费，诊间结算、床边结算、检查检验结果线上推送等服务，完成医保电子凭证接口和医保移动支付接口项目等多项便捷高效服务举措。同时，还建立了有关业务运行、管理等功能的医院运营管理平台，利用大数据和智能管理系统，实现实时提醒和智能监管，提升了医院科学化管理水平和综合运营效率。创新诊疗服务模式。白山市中心医院党委积极推动民生实事项目建设。2023年7月，以标准化代谢性疾病为核心，对糖尿病等代谢性疾病进行一站式服务、标准化管理新模式的白山市慢病健康管理中心正式投入运营。2024年4月，急诊ICU病房投入使用，2024年10月日间手术室投入使用，极大的提升了我市突发医疗事件急诊急救能力，为患者提供更优质的医疗服务资源。![]()
积极争取项目支持。医院党委抢抓发展机遇，结合工作实际超前谋划、主动对接，“重症加强护理病房”、“住院部保温工程”等多个项目落地落实，有力助推医院高质量发展，为患者提供了更优质的医疗服务。●塑造文化理念，打造“有内涵”的医院。医院党委坚持以党的政治建设统领医院文化建设，打造红色阵地，塑造医学人文精神，培养有情怀的医生。加强思想文化宣传。医院党委在文化建设上发挥党建引领作用，今年改版微信公众号，融入党建元素，围绕党建品牌建设发布信息59篇，进一步增强了品牌的知名度和美誉度；全新打造医院文化长廊，突出“白山人民健康守护者”党建品牌效应，强化思想引领和文化浸润，让医护人员在文化滋养中增强“救死扶伤，大爱无疆”的责任感和使命感。医院党委还与全国先进基层党组织—白山方大集团党委等多家企事业单位党组织建立党建联盟，分享党建工作经验、交流单位文化，促进党建工作走深走实。强化医德医风教育。建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制。持续推行医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩，引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神。突出正面典型引领。医院党委在组织干部职工深入学习时代楷模等先进人物事迹的同时，注重挖掘宣传身边典型，通过推荐、评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、最美医生、优秀护理工作者，颁发技术创新奖、特殊贡献奖、病历书写质量合格率团队奖、优秀科室奖等，树立榜样标杆，形成团结奋进、推动事业发展的强大合力。今年还通过召开事迹报告会、印发向先进典型学习的通知、发放慰问金等形式，加强对医院涌现出的全国见义勇为勇士单国际等先进典型的事迹宣传，在全院范围形成正能量效应。今年截止目前，白山市中心医院有3名同志被白山市公安局授予“见义勇为”奖。![]()
白山市中心医院召开事迹报告会宣传全国见义勇为勇士单国际和获得白山市见义勇为称号的李欣楠先进事迹
党建引领发展，品牌凝聚力量。白山市中心医院党委在推进党建品牌创建过程中，以服务中心任务为目标，将品牌管理的理念与基层党建工作实际相结合，把政治优势和组织优势有效转化为发展优势，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，把基层党组织建设成为忠实履行党章赋予的各项职责、坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、组织凝聚团结广大群众的坚强战斗堡垒，引导广大党员立足本职岗位，亮身份、作表率，带动全院干部职工凝心聚力，形成支部带科室、党员带群众“守护健康、推动发展、服务社会”的生动局面，更好满足人民群众对美好生活的卫生健康需求，实现“党建+”守护“千万家”。
