【闪亮七星·行动有我】田坎乡：锤炼“三支队伍”助力乡村振兴

时事 2024-11-06 18:09 贵州

乡村振兴，关键在人。近年来，七星关区田坎乡坚持党建引领，着力抓实村干部队伍、党员队伍和乡土人才队伍“三支队伍”建设，为推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。

聚焦选优育强，建强村级干部队伍。突出政治标准，坚持德才兼备，按照七星关区村级后备力量培育储备要求，注重从大学毕业生、致富带头人、外出经商返乡人员、退役军人中选拔培育村级后备干部。实施导师帮带制度，乡党政班子成员结对帮带村级党组织书记后备力量，股室（站所）负责人、村党组织书记、驻村干部结对帮带其他村级后备力量，通过业务指导和谈心谈话，实时掌握后备干部的思想动态，增强后备干部的综合素质和履职能力。目前，全乡储备村级后备力量20名，其中村党组织书记后备力量14名。充分发挥新时代文明实践中心阵地作用，围绕基层组织建设、社会治理、司法调解等，组织村干部进行全覆盖培训，不断提升村干部履职能力。通过组织开展乡村振兴“擂台比武”，推进村党组织书记相互学习，比学赶超，提升能力。今年以来，28名村干部积极参与复合型村干部培训，开展村党组织书记“擂台比武”活动2场。通过深入群众走访，召开座谈会等方式，多渠道了解村干部履职情况，对不适合担任现职的及时调整。鼓励和推荐优秀村干部参加公务员、事业单位等招聘考试，不断激发其服务群众、建设家乡的积极性。

聚焦素质提升，建强农村党员队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从优秀青年、致富能手、大学毕业生等先进分子中发展党员。坚持把政治素质放在首位，按照党员发展有关程序要求，紧盯申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正5个阶段25项程序步骤，严格细致开展政治审查，切实把好“入口关、培养关、程序关”，确保发展的党员政治合格，质量保证。坚持把政治理论学习作为党员培养的“必修课”，今年来，运用新时代文明实践中心、道德讲堂等加强党员干部教育培训，组织全乡入党积极分子、发展对象、预备党员参加专题培训班3期50余人次。严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，组织党员深入学习党的理论和党章党规党纪，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，不断提升党员综合素质。围绕解决群众“急难愁盼”问题，深化“党支部+网格员+联户长”治理机制，今年以来，组织全乡177余名党员常态化参与基层治理，提升为民服务能力。

聚焦作用发挥，建强乡土人才队伍。聚焦“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”等标准，从种植大户、养殖能手、专业技术人才中挖掘乡土人才，建立信息台账。建立党政领导联系服务乡土人才制度，通过走访慰问、座谈交流，引导人才用心服务乡村。定期召开乡村振兴座谈交流会，邀请乡土人才谈经验、出实招、答疑问，帮助村庄理清发展思路。通过“党支部+人才”模式，动员乡土人才积极投身农村经济建设，带头成立合作社、创办家庭农场等，目前，已打造“田坎乡大河口椪柑”“田坎青花椒”“澹泊寨酱酒”等农产品特色品牌，提高生产效益，壮大集体经济，带动群众增收。对作用发挥突出的优秀乡土人才，将其纳入村“两委”后备干部进行培养，今年以来，在乡土人才中共选拔培养储备村级后备力量20名，为乡村振兴提供坚强有力的人才保证。

来源：田坎乡

终审：黄常坤

二审：吴树斌

初审：雷越

编辑：宋武全、刘倩

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