坚持问题导向，推进整改落实。根据各村党支部在基层治理工作中存在的“领导力不足、执行力欠缺、干部队伍能力参差不齐、服务水平不高、组织功能单一”等薄弱环节，建立问题整改台账，按照“一村一策”制定整顿提升方案，明确整改标准、时间表、路线图、责任人及整改措施，确保精准整顿提升。由包村领导组织相关业务能手到村进行分类指导，针对性提出加强培训、提升政策宣传效果、优化干部队伍结构、密切党群关系、严肃党内政治生活等改进措施，切实帮助后进村党组织解决存在的困难问题，促进补短板、强弱项、扬优势，切实达到“整顿一个、提升一批”的良好效果。
加强队伍建设，提升服务质效。深入摸底外出务工返乡创业人员、退役军人、能人大户及大学毕业生等各类优秀人才，择优纳入村后备干部管理，并采取跟岗锻炼、后备力量培育、学历提升等方式建强村级干部队伍。组织2名村党组织书记到浙江省培训锻炼，组织30余名村“两委”干部参加乡村振兴乡土人才实用技术培训，不断提升村干部履职能力。完善村级班子运行机制，建立分工负责制、包网联户制、例会碰头制、坐班值班制、及时公开制为一体的“村级运行五项制度”，推动村干部主动履职、服务群众。深入挖掘各村典型经验做法和先进人物事迹，结合“学习身边榜样”“立足岗位作贡献”等活动，通过“线上+线下”方式宣传推广优秀案例和榜样模范，让党员干部和群众学有榜样、行有示范、赶有目标。
来源：野角乡
终审：黄常坤
二审：吴树斌
初审：雷 越
编辑：宋武全、刘 倩
