7月22日，如东县市场监督管理局召开2024年度新录用公务员见面会。局党组书记、局长潘飞出席会议并讲话，局领导班子成员、接收新录用公务员的基层分局局长、相关科室负责人以及10名新录用公务员参加会议。
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会上，首先播放由局年轻公务员自编自导自演的短视频《你好，新如东市监人》，短片内容生动真实、温馨感人，展现如东市监青年扎根如东、默默奉献的精神风貌，也鼓舞激励新录用公务员为建设如东、建设家乡添砖加瓦。
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随后，10名新录用公务员逐一进行自我介绍，分享个人基本情况、学习工作经历、入职感受，表达了对未来工作的向往以及服务企业群众的决心。
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新录用公务员依次向局党组书记、局长潘飞递交履职承诺书。
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局党组成员、副局长鲁志明宣读岗位安排决定。
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最后，潘飞局长代表局党组对新录用公务员表示诚挚的欢迎，介绍了如东市场监管局的改革历程、组织架构以及主要职能，分享了对市场监管工作和干部成长过程的思考和感悟，并对新录用公务员提出四点期望：
一是要迅速转变角色，做到“胸中有数”。要尽快摆正心态、调整姿态、进入状态，始终践行人民至上的初心、坚守锐意进取的恒心、保持迎难而上的信心，尽快成为一名合格的市场监管人。
二是要持续加强学习，做到“手中有招”。坚持把学习作为立身之本，始终做到勤学善思、学以致用，早日从“新手”成长为独当一面的骨干“能手”。
三是要扎根基层沃土，做到“肩上有责”。通过基层工作的历练，破除好高骛远、眼高手低、心态不稳的思想；涵养不怕苦、愿吃苦、能吃苦的意志品质；锤炼服务群众的本领，做一名有信仰、有激情、有情怀的市场监管人。四是要严守纪律规矩，做到“心中有戒”。在工作中从严自我要求，不断加强廉政学习，增强拒腐防变意识，紧紧系牢廉洁从政“第一粒扣子”，成长为党和人民忠诚可靠的干部。
公务员入职后的前三年是成长“黄金期”，下一步县市场监督管理局将持续推进试用期公务员培养行动、年轻公务员培养“双提升工程”等举措，加强年轻公务员培养培育，帮助新录用公务员尽快适应环境、提升素质、增强能力、成才成长。
审核：鲁志明
审稿：朱俊勇
拟稿：王静宜、吴明明
发布：张丞晨
