把政治标准放在首位
新时代党的组织路线明确提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，其中忠诚是第一位的。天下至德，莫大于忠。对党忠诚是对干部的第一位要求，也是干部的首要政治品质。
百余年来，我们党始终坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，着力选准干部、用好干部，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养和造就了一批又一批适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大干部队伍。特别是党的十八大以来，我们党强化党组织领导和把关作用，认真落实新时期好干部标准，把政治标准放在首位，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，促使干部砥砺品质、增长才干。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，着力把干部考准考实。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，全面从严从实加强干部管理监督。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。加强公务员管理与干部管理工作的衔接统筹，加强新时代公务员队伍治理能力建设。完善干部分类管理体制，建立健全各具特色的干部管理制度。这些创新性举措，推动了党管干部、选贤任能制度的完善，干部队伍焕发出蓬勃生机活力。
大力培养选拔优秀年轻干部
大力培养选拔优秀年轻干部，是确保党和人民事业后继有人的战略之举，也是一项紧迫的现实任务。在党的二十大上，习近平总书记指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”
把从严管理干部落到实处
新时代党进行自我革命，必须从严管理干部，坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事，全面锻造过硬队伍。习近平总书记强调，要“建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”，对干部要“加强全方位管理”，“加强党内监督”，“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好”。
做好干部工作，必须坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把全面从严的要求不折不扣贯彻到干部工作全过程，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。把全面从严要求落到实处，首先在选拔任用环节要严起来。从严落实选人用人全程纪实、分析研判、提名考察、审查把关、失责追究等制度，把牢每一道程序，把住每一个关口，把守每一条规矩，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
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