11月5日，市人社局召开会议，审议《社会保险基金、行风领域督导工作管理办法》；审议《北京市加强和改进企业新型学徒制工作实施方案》，专题研究北京市第六届职业技能大赛活动方案、本市职业技能等级认定工作等相关情况。局党组书记、局长王清旺主持会议，局领导班子成员、相关单位负责同志参加会议。
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市人社局党组书记、局长王清旺主持会议并讲话
会议指出，党中央高度重视国家社会保障事业发展，党的二十大报告提出了健全“安全规范”社会保障体系的新要求，市人社局连续三年开展了社保基金专项整治、提升年行动、管理巩固提升行动，发现了基金管理使用中的一些风险隐患，亟待完善制度机制建设，并持续推进社保基金监督检查工作走深走实。相关单位要按照党的二十届三中全会提出的健全社保基金保值增值和安全监管体系的具体要求，切实加大基金监管力度，拿出动真碰硬的精神，做到真督导、真检查，提升督导人员的水平和能力，敢于发现问题，善于发现问题，推动督导工作取得扎实成效。
会议强调，企业新型学徒制是国家在推动产业技能人才培养、着力解决就业结构性矛盾方面的创新性制度探索。要提高思想认识，充分认识技能人才培养的重要性。要强化岗训对接，实施企校联合培养，着力提高学徒培训实效；要做好分类指导和推进落实，聚焦学徒培训重点环节，强化全流程监管；要强化宣传引导，深入挖掘并宣传企校联合培养和学徒成长成才故事，努力营造全社会尊重技能人才、重视支持企业职工培训工作的良好社会氛围。会议还专题研究了北京市第六届职业技能大赛活动方案、本市职业技能等级认定工作等相关情况。会议明确，党的二十届三中全会指出，要“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”。举办好第六届职业技能大赛是贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体举措，也是加快建设高水平人才高地的具体行动，对推动首都经济社会发展具有重要意义。市局相关部门要各司其职，各尽其责，协同合作，为全市高技能人才搭建好展现技艺脱颖而出的舞台，切实培养选拔一支高技能人才队伍。要提高政治站位，主动谋划，重点突破，推动改革创新，做好职业技能等级认定和评价工作，不断满足劳动者多样化技能评价需求，为推动新时代首都技能人才队伍建设各项工作赋能，共同促进高质量充分就业。文字：梁 蕊 代静然 摄影：李国健
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