上海超级大招! 熬过寒冬的大学生有救了

学术   2024-10-15 00:01   北京  
文|顾左右
源|米宅ID:MizhaiPlus


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上海为了促进高校应届毕业生就业,又出大招。

10月4日上观新闻报道,上海市有关部门发布《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》。

具体来说,这次的《通知》进一步放宽了高校毕业应届生的认定标准:

一、本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对是否有工作经历、缴纳社保作限制;

二、本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;

(来源:微博)

应届生身份,对于毕业季的大学生找工作来说,很重要。

官方数据显示,2024年公务员国考招录计划中,超过65%岗位只开放给应届毕业生。

除此之外,应届生在买房、落户、补贴和创业扶持等一系配套方面,也享受各种附加价值。

中国青年报社会调查中心的一项调查显示,42.8%的受访大学生表示,为了保留应届生省份,往往会选择一种方式:

延期毕业

延期毕业是面对当下激烈的竞争、好机会越来越稀缺就业市场是,大学生迫不得已的一种选择。

况且从城市的层面来说,已有多个地区开始进一步放宽应届生身份的认定。

例如湖南、广西明确定义的高校毕业生是:

A.近2至3年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生

B.不对就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制

贵州的调整范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等的招聘中。

毕业后本以为能无缝衔接进入职场的大学生,遭遇了就业市场当头一棒。

慢就业效应,理所当然地在大学生就业群体里扩散开来。

国家统计局上海调查总队对4000余名高校应届毕业生开展了就业创业情况专题调研,38.0%受访者选择慢就业。

慢就业是一种选择,究其原因,多种多样。

首先是这一代年轻人求职观念彻底转变,他们并不着急就业,不像父母一代那样按部就班地毕业、工作、结婚生子。

新一代00后们更注重就业质量、兴趣爱好、情绪价值。

他们愿意花费更多时间在第一份工作的调研上,同时也花更多的时间探索自己的内在,给自己一个未来职业规划定位。

以更谨慎的态度,对待第一份工作,另一个重要原因是为了:

避坑

很难想象,当代毕业生找工作,为了避坑都得提前在天眼查、企查查上查询对方公司的创始人、高管、公司股东背景,有没有欠债记录、司法判决和各类纠纷。

这是一种怎样的就业场景?

社会信任的基础,正在部分崩塌。

(来源:天眼查)

部分大学生毕业生,还保留了很多校园学生思维。

比如说由于长期待在校园,一旦离开进入社会感受到真实的职场,会有很多不适应,导致很大的心理落差。

一些学生对于职业潜能、兴趣爱好的认知也不够全面,对自己定位不准确,从而无法找到适合自己的精准岗位,导致慢就业现象扩大。

当真正进入到自己感兴趣的公司、岗位里开始正式工作后,也有大学生发现:

怎么和我想象中完全不一样?!

身处这种环境,通常会面临两种选择。

加入自身能力能够符合岗位要求,那么转正后或许能走上职业生涯的正规。

反之,就是另一种情况:工作上会不被认可,导致大学生自我认同感下降,工作上既不愿意花时间花精力提升适应性,也不愿意干一些简单重复性的工作。

两相其害取其轻,新一代年轻人在看清残酷的现实后,选择了避一避风头。


2

前两年选择考研的学生们,到了2024年的就业季,一脸懵逼。

因为硕博毕业生的就业率,比本科还要低了。

这硕博读了好几年,到底图个啥?

智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》有四个观察:

A.2024届毕业时大部分流向单位(企业、事业单位)就业

B.应届生自由职业、慢就业比例提高

C.毕业后继续深造的学生,增长32.6%

D.一本以上大学生深造比例上升,二本和专科生深造比例下降

尤其是从大学生上岸情况来看,截止2024年4月中旬,48%的求职毕业生获得offer。

最近三届毕业生的就业率,整体维持在50%左右,属于正常状态。

(来源:智联招聘)

其中:

大专毕业生获得offer率最高(56.6%)
本科排第二(45.5%)
硕博最低(44.4%)

知识改变命运,这不是一句玩笑话。

尤其是当你看到数据,2024年普本院校的硕博毕业生offer 获得率为33.2%,同比下降17%。

还有一个重点是:

大学生去职校回炉重造,成为流行趋势。

根据智联招聘的调研,52.2%的毕业生认为回炉学习有助于就业,43.2%认为多个技能多条路,33.2%认为可以以此积累社会经验。

(除了钱 稳定压倒一切 来源:智联招聘)

我们再看另一边,根据教育部的数据,2023年全国中小学生在校人数达到了历史顶峰。

1949年,全国义务教育阶段在校生2522万人,其中,小学2439万人,初中83万人。

2023年,全国共有义务教育阶段在校生1.6亿人,其中,小学1.1亿人,初中0.5亿人。

其实在小学生源荒出现之前,幼儿园生源荒已经出现过了。

同样是教育部的数据,全国幼儿园及在校幼儿人数,分别从2014年持续上涨,直到2021年达到29.48万所幼儿园的峰值,以及2020年全国4818.26万幼儿的峰值。

然后这两个数字就掉头向下。

幼儿园目前遭遇全国范围的生源下降、入不敷出已经成了人尽皆知的事实。

晚婚晚育加剧、单身主义盛行、社会阶层固化和老龄少子化蔓延,导致愿意生孩子、养孩子的家庭越来越少。

追根溯源,孩子数量减少的根本原因还是大家不结婚、不生孩子了。

学生少到一定程度的时候,小学自然面临撤点并校,甚至部分小学直接被废弃。

推动住房普及,改善育儿环境,完善教师上岗及退出机制,教师铁饭碗不再保险,学区房的含金量也将一降再降。

如果学生人数减少到极端情况,生源荒从小学蔓延到中学、高中和大学,会如何?

(来源:中国台湾网)

中国台湾省采取12年国民基本教育计划。

1990年代中期,台湾为了降低高考难度,决定大学扩招,二十年之间大学数量暴涨到120所。

生育率下行,学生供大于求,出现一个神奇的结果:

只要你想进大学,就不会被阻拦。

官方数据显示,2022年,台湾大学考试入学分发委员会公布的数据显示:分发入学招生的招生名额共39350名,而参加考试的人数仅有29086人。 

招生名额和报考人数的比例为1.352:1。

这就意味着把当年所有报考的学生放到大学里去,还有富余。

这种情况会在中国复现吗?

会,不过一生拼命要强的中国会发现,既然大家都有了本科学位,那就等于又站在了同一起跑线。

紧接群众们一回头,发现本科生工作更难找,大家继续去卷学历。

问题是2024年的今天,学历已经无法解决问题了,难道以后还会变得有用吗?

不从根本上解决问题,那就永远只会陷入恶性循环之中。

问题越来越多,越来越大。

只有抽身跳出这个怪圈,走出去看看,才能得出新结论。

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