挺膺担当聚合力 智慧矿山党旗红——来自新兴矿党委工作的报道
文摘
2025-01-01 18:52
黑龙江
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新兴矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“强化三基、实干兴企、智慧赋能、健康持续”发展思路，深化“智慧矿山党旗红”载体，紧紧围绕打好五大战役，统筹推进“四项举措”、“四个专项整治”等重点任务和中心工作，树立导向、强化治理，有效发挥思想政治优势，以能力提升增强本质安全，以办好实事增进民生福祉，为开创企业高质量发展新局面提供坚强保障。新兴矿党委始终把领导班子政治建设摆在首要位置来抓，充分发挥以上率下的示范引领作用，认真落实会前学法、“第一议题”制度，抓实党委理论学习中心组学习，把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省委十三届七次全会部署要求相融合、与贯彻落实公司改革发展目标任务相贯通，落实落细公司改革发展各项举措；扎实开展党纪学习教育和能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，推动企业高质量发展；坚持边学习、边调研、边检视、边整改，扎实做好规定动作；以领导干部层面为重点，采取“第一议题”、党委理论学习中心组学习会、读书班、主题党日、学习研讨等形式，扎实开展党纪学习教育，领导干部制定个人学习计划，召开读书班暨党委理论学习中心组学习会，围绕党纪学习开展专题研讨、撰写理论研讨文章；党支部利用“三会一课”组织党员开展党纪专题学习和“学党规党纪，倡清廉家风”、“推进党纪学习教育、强化家庭家教家风建设”主题党日活动、组织党员干部观看警示教育片，推动以案促改促治。新兴矿党委突出抓基础建设，严格落实党建工作责任制，下发党建工作要点，组织召开党支部书记述职评议会议，矿领导参加双重组织生活并到党建联系点指导工作；围绕中心抓党建，持续开展“我是一面旗、煤海当先锋”主题活动，调动广大职工入党的积极性；成功申报皮带区、调整区2个公司党建示范点，公司党建示范点增加到4个，增强了党组织的凝聚力和战斗力；全面实施“雏鹰成长”计划，20名矿领导与45名年轻干部结对帮带；抓实党员队伍建设，大力实施“双培”工程，发展新党员18人，根据党员特长设岗定责，设立党员责任区、党员先锋岗，对党员履岗情况进行考核评议，进一步增强党员先锋模范作用。新兴矿党委抓实思想文化引领，突出宣传发动作用，扎实开展安全思想教育，制作宣传牌板、安全宣传标语条幅，营造安全氛围；下发《习近平总书记关于安全生产重要论述学习手册》《安全生产法规制度知识学习手册》，召开安全例会，下发安全思想教育宣讲提纲，开展安全生产大反思活动；扎实开展安全生产月、智能化技术专项培训、地面安全检查等活动，集中观看事故警示教育片；开展全员安全公开课活动，结合本矿典型运输工伤事故案例，深入采区班前课开展“以案普法”宣讲活动，举行畅通生命通道大排查、火灾应急预案演练，提升全员安全生产意识和应急处置能力；开展“两爱一增强”主题形势任务教育，利用党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、调度会学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织副总师以上领导深入基层单位进行全国两会、公司“四项举措”、“四个专项整治”和“把担当留给干部、信心留给职工”、安全生产百日攻坚战、“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”等主题宣讲，进一步统一思想，凝聚奋进力量；明确整治重点和内容，把好管理的第一道关，各级干部和重要岗位人员签订承诺书，向职工发放告知书，进一步增强了广大党员职工干在实处、走在前列的思想自觉和工作主动性；扎实开展文明创建活动，积极践行社会主义核心价值观，广泛开展文明实践活动，充分发挥模范和好人带动作用，营造崇德向善、见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。新兴矿党委抓实人才队伍建设，建立年轻干部储备库，接收龙煤学院实习大学生，矿总工程师亲自包保，有效改善了干部队伍年龄结构、专业结构；持续深化“五型班组”建设，深入开展“月五型、季三星、年功勋”班组竞赛活动，表彰65个班组，奖励班组职工356人次，为职工发放米、面、油、鸡蛋、鸭蛋、月饼等奖励物资；每季度开展“三星班组”表彰会议，奖励161采煤队肥猪1头，奖励7153掘进队、7181掘进队肥羊各1只；组织职工家属安全协管员到采区班前课开展安全知识有奖问答、自救器演练等活动，奖励职工毛巾、香皂、洗发水、洗衣液等用品；强化安全培训，牢固树立“培训不到位是重大隐患”意识，开展从业人员再培训1745人次、新工人岗前培训293人次；按照“知风险、明职责、会操作、能应急”培训工作要求，梳理编制60个工种岗位风险辨识和岗位安全生产必知必会“明白卡”2360张、考问手册300本，常态化开展考问活动，提升职工综合素质；深入采区班前课检查督导，归纳整理档案、内业，高质量完成全年培训教学任务。新兴矿党委认真履行全面从严治党主体责任，深入贯彻落实中央八项规定及其细则精神、集团公司八项规定、公司十二条规定和各项纪律要求，党政主要领导及领导班子成员履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任状、廉洁过节承诺书、坚决杜绝违规吃喝问题承诺书，确保党风廉政建设教育工作有效落实；在两级机关悬挂举报箱，张贴公告，持之以恒纠治“四风”，专项开展“靠企吃企”纠风检查工作，严肃中秋节、国庆节期间工作纪律，加强值班值守；认真开展“四项专项整治”工作，始终保持高压态势，形成有力震慑；建立健全初级正职、副职人员廉政档案，及时掌握初级以上干部个人情况和重大事项，强化领导干部履职和廉洁自律意识；强化廉政警示教育，开展节前专题廉政警示教育，中秋节、国庆节前开展集体廉政提醒谈话，推动企业风气持续好转。新兴矿党委持续推进公司关于深化改革工作部署，合并职能相近的科级单位，集中在矿办公楼办公；清查新兴矿选煤厂资产，建立材料物资档案，充分发挥机构合并效能，确保合出效率、合出效益；优化组织机构，完成调整区与回收区合并工作；无人值守、智能化开采减少工人岗位27个，节约了人工成本，真正实现机构优化、人员精干；持续提升工作服公管服务质效，为一线职工发放工作服1100套、秋衣秋裤500套、防砸矿靴350双、毛巾5200条、肥皂5200块；深入开展“双爱双帮”群体精准核查，对43户困难职工重新建档，发放扶贫救助款，救助730户困难职工；持续开展金秋助学活动，扎实有效地帮助困难职工子女助学圆梦；坚持党建带团建，开展一元爱心活动，为困难职工送去慰问金；开展夏日送清凉活动，为职工送西瓜500斤、饮料300瓶；坚持不稳定因素排查制度，基层党支部和相关职能部门加大排查力度，把不稳定因素消灭在萌芽状态。
监制/程建华
审核/刘广军
编辑/于立新
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