文／程志刚
公务员考试考察的是考生的行政潜力。
申论和行测，都是从不同的角度，用不同的方式考察考生的这一潜力。
有的考生平时长期的综合素养或者积累已达到或接近目标，再经过一定的学习，如果岗位选择恰当，能把可塑为合格公务员的“工作能力”展示在书面上，就容易上岸。
而绝大部分考生要特别注意一下几点。
一，充分研读大纲。大纲是明确了不同系统岗位的选拔要求，是变化的，是出题考试的指导和约束。读懂了大纲，就在学习中能做到有的放矢，不至于顾此失彼，胡子眉毛一把抓，或者人云亦云甚至南辕北辙。
二，充分认识对公务员行政潜力的考察。学习的重点要放在：站在公务员的角度思考问题并解决问题，不能站在原来学生的角度去学习和应对。由于考生接触公务员工作“环境”有限并在对策方面陌生，因此，找到病根并对症下药才能使成绩大幅提高。比如重视贯彻执行能力和群众工作能力以及提出和解决实际问题的能力方面的塑造提高，表现在解决实际问题上要知道该怎么办才比较切合实际合理可行，这才是行政潜力的最大展示，也是别的方面旗鼓相当时最能拉开差距的地方，选择好的辅导老师非常重要。
三，岗位选择要恰当。根据自己的实力选出与之匹配的最好是一一对应的岗位（一般人做不到，要努力做到），不吃亏，不屈才，也恰好上岸是很关键的。选岗位前最好连做三年的往年真题，看看自己与岗位的分数线的差距，再参照今年的录取人数，岗位报考条件，地域远近等等，初步确定三至七个岗位，把报名之日始连续几天的这几个岗位的竞争程度排序，逐渐缩小或明确报考岗位范围。在最后一天的上午10时左右根据前一天的竞争程度排序，估测大部分考生心理而具体确定报考竞争程度最小的岗位还是竞争程度由大到小倒数第二个岗位，盲目选择当时竞争程度最小的岗位，到最后这个岗位不一定就是真正竞争最小的岗位。
四，学习时间要充足。根据我连续多年的统计经验和辅导经验，一般情况下，认真学习时间必须在半年以上。
五，了解申论的语言特点。申论讲求切合实际，解决问题。是为选择公务员而设的，不是选拔大学生、研究生、诗人、小说家的，是选拔干部的。是在讲求恰当、准确、明白、流畅的前提下的文字表达。虽然不追求过于华丽，但毕竟是书面考察，也不能流于俗话。不能使用夸张的修饰。申论作文不同于高考作文、现代诗和散文、小说的表达。是在议论文中分析问题和解决问题的具体应用。
六，关注时代热点并学会提炼考点。考生应关注并学习习总书记与行政工作有关的重要讲话和指示精神，多读《政府工作报告》和《人民日报》以及《半月谈》刊首语和《学习强国》上面的有关内容。关注与民生和行政治理工作有关的重大时事并思考在具体行政工作中应该怎么办。
七，行测是行政潜力的素质考察。这就需要考生多做题，多分模块总结积累。由量变到质变，没有一定做题量的积累不行的。考试题量大，单题分值小是其特点。
八，答题方法。申论答题前要略加思考，难在阅读材料量大。注意短句、段首语，结合起来理解材料意思是关键。答题要围绕原材料发挥，但不可不加分析地照抄原材料。行测，在不能判定选择时可尝试使用代入法和排除法……不要在不会的题上浪费过多时间，很多考生时间到了而题未答完是很不划算的。
