我某某学生说:“N年前我在深圳就曾因为一起小小的事件被园长和家长黑过，但是现在，我园里发生类似事件，我第一时间肯定是维护老师，如果我都不相信老师了，那么老师的职业幸福感更是无从谈起了。”
我知道她的痛！！
当家长威胁要打老师时：园长，你站在哪一边？
我们园长不是护短，而站在法律角度和高度维护我们幼儿园教师合法权益。
近日，跟两个园长交流，很是佩服她们。
园长1
有一小女孩在中午午睡时总是喜欢反复地上厕所玩，保育员学得这样不好：一是，自己不午睡，下午活动没有精神；二是，你不睡觉，出出入入还会影响其他孩子午睡。因此，保育员跟踪她到厕所，然而那女孩进厕所后，将门关上，还反锁了。由于门锁反锁时出了问题，她想出来时，怎么也打不开门。放学时，她就告诉她父亲：“某某阿姨今天反锁我在厕所。”家长听后，直接打电话给园长说了此事，并扬言要扇某某老师几个耳光。园长说：等我了解情况后，再和你谈。
园长了解情况后，如实将情况告诉家长。但家长仍然坚持自己孩子绝对不会年纪那么小，绝对不会说谎，仍强行坚持要给那保育员几个耳光。
没办法，园长只好说：“你敢打我们的老师，我就报警！”
最后家长不敢出手了！
园长2
有一天，一男孩在幼儿园里与小伙伴争执时，被小伙伴抓伤了一点点手臂。在妈妈来接孩子时，当班老师如实将情况告诉了妈妈，并且道谦了。但是妈妈不依不饶，说了许多难听的话，气呼呼地回去了。
第二天，被打小孩来园时，由其父亲、母亲、爷爷、奶奶、外公、外婆一起送来，并且扬言要打那打他孩子的小伙伴，当班老师出面强力阻拦，结果，这帮家长们还要动手打老师……
吵架声震动到了园长的耳朵，在园长好说歹说强力阻止下，家长们终于退却。
最后，园长做出了一个惊人的动作：双倍清退家长交来的所有保教费用，当然，那孩子也得退学转园。
得了双倍的退款，家长得意地将孩子转到其它幼儿园。但他们后来发现后面去的幼儿园各方面远远不如原来的幼儿园。因此，又全家人一起去向老师、园长道谦并希望能重回该上学。
但园长一口回绝了！园长的观点是：我们幼儿园不招对我们老师构成威胁的家长的孩子入园！！
我今天将这两位园长写出来，一是表达敬意；二是表达感谢，感谢她们相信老师，爱护老师。
有如此体贴的温暖的园长，相信老师们工作再累，她们也乐意追随！！
园长的体贴、温暖，是老师们十分渴望的精神工资，我为这样的园长点赞！
想想，许多时候，我们许多老师发现，我们的园长与家长是一伙的——一点点小事，家长不依不饶，园长更是落井下石，让老师们内心凉个透！
说实话，我们许多老师不怕辛苦，也很能忍受低工资，唯独不能忍受精神方面的负工资。
园长，你是不是经常给老师们发精神方面的负工资？如果是这样，你们该改改了，努力多给老师们发具有正能量的精神工作。
说起来，现在很多幼儿园的父母一遇到孩子的问题越来越不淡定了！不知从什么时候起，家长们好像一下子“觉醒”了，会因为一点小事为自己孩子跟老师“据理力争”，生怕自己孩子吃亏。老师们犹如“惊弓之鸟”，工作中总是“谨慎再谨慎”。这不仅不利于老师正常的开展教育工作，更不利于孩子们的健康成长。在教育孩子的路上，幼儿园的家长和老师应该肩并肩，而不是动不动就告你，动不动就打你！！
我认为，好老师不是靠抓出来的，不是靠监督出来的，更不是靠培养出来的，而是靠尊重出来的，希望社会、幼儿园都能给我们老师一个尊重的环境！！
我作为一个学前教育的老兵，我谢谢大家了——谢谢大家对我们幼儿园老师发自内心的尊重！！
幼儿园老师真的不容易——微薄的工资，无限的责任与要求。如果家长，园长不多一些理解和配合，那么，就会加剧幼儿园教师队伍中的优秀人才流失；反过来，幼儿园中优秀教师留不住，又进一步加深家长对整个幼儿园教育和教师队伍的误解，进而形成一个一个恶性循环。
我经常跟幼儿园家长和领导们说：社会藐视教师，那么，社会迟早要受到报应的！
家长藐视教师，你孩子得不到任何好处——它会让你的孩子在潜移默化中，学会对老师的榜样作用产生抵触，排斥老师的教育行为，最终受损最大的是你们的孩子。
园长要尊重老师，幼儿家长要尊重自己孩子的老师。如果幼儿园园长和幼儿园家长不尊重老师，让老师“惶恐”不安，如何让老师们挺拔脊梁？！一个脊梁不能挺拔的幼儿园老师又如何能挺拔起我们孩子们的脊梁？！
尊师重道，不能停留在口号上，要从园长尊重老师开始，要从家长尊重自家孩子的幼儿园老师做起。
向每一位至今仍然在幼儿园教师工作岗位上兢兢业业的幼儿园老师致敬！！
