弗拉芒人是否支持正在谈判桌上讨论的社会经济提案？
根据根特大学（UGent）的一项调查，答案是肯定的——至少部分支持。
40 项提案直指社会经济改革
这项研究由 UGent@Work 委托进行，该组织聚集了 30 位教授及其团队，专注于劳动和就业市场研究。
研究团队从“超级备忘录”中提取了 40 项提案，并向 1,000 名年龄在 18 岁及以上的弗拉芒人进行了调查。
这些提案涵盖了劳动市场改革、养老金制度调整以及旨在提升工作收入吸引力的税收改革。
为何社会经济改革如此重要？
近年来，劳动市场和养老金系统问题频现，特别是在高龄化社会和通胀压力日益增长的背景下。
德韦弗（Bart De Wever）及其团队提出的改革措施，力图通过更严格的政策调整劳动市场，解决养老金赤字，并让“工作比失业更具吸引力”。
这些改革是否能从根本上改变现状？UGent 的研究为我们提供了初步答案。
调查显示，这些政策在一定程度上获得了弗拉芒大众的支持，尤其是在“提高工作的经济回报”这一点上反响积极。
但对于部分敏感议题，例如养老金年龄的进一步提升，公众态度仍存在分歧。
时间限制和失业金递减引热议
德韦弗（Bart De Wever）及其团队提出了限制失业补贴领取时间的改革，同时主张根据失业时间长短递减补贴（即递减制）。
根据由 UGent 与市场调查机构 Bilendi 联合完成的调查，77% 的受访者支持对非工作但有能力工作的人减少失业补贴的增长速度。
此外，近 3/4 的受访者支持将失业补贴领取时间限制为两年，但对此也有例外, 比如对距离退休年龄不足五年的人群。
值得注意的是，对于年龄超过 55 岁且拥有至少 30 年职业生涯（每年工作天数至少 156 天）的人，这项限制将不会适用。
处罚措施获广泛支持，但对短期病假单争议较大
对于“对拒绝或不充分配合再就业计划的失业者实施财政处罚”的提案，72% 的受访者表示支持。
然而，关于恢复一天病假需要病假单的提议，仅有 43% 的人支持，显示这一措施在公众中反响较弱。
养老金改革：全职业薪资计算更受认可
计算方式调整获支持
在养老金改革议题中，68%的受访者支持将公务员的养老金计算基础调整为整个职业生涯的工资，而非仅基于最后十年的工资，这与现行的员工和个体经营者计算方法一致，显然得到了公众的广泛认可。
奖金与惩罚制度分歧
调查显示，约一半的受访者（50%）支持“奖金-惩罚”（bonus-malus）制度，即对推迟退休给予奖励，同时对过早退休进行惩罚。
早退休和过渡性工作制度改革遇阻
在改革提案中，最不受欢迎的是取消“过渡性工作”制度——即允许接近退休年龄的员工减少工作量，并通过补贴弥补收入损失，仅有 24% 的受访者支持取消这一制度，此外，仅 34% 的人支持废除前称为“桥梁养老金”的提前退休计划（SWT）。
提升税收免征额：大众认可的核心措施
在税收改革方面，80% 的受访者支持提高税收免征额，这一举措旨在让工作更具经济吸引力。这项提案无论在高学历人群还是低学历人群中都赢得了支持，成为改革中少有的“全民共识”。
儿童保育（托儿）相关税收政策：支持与反对并存
调查显示，在儿童保育税收优惠的议题上，公众意见不一：
64% 的受访者支持取消对非工作人群的儿童保育税收减免，认为只有真正需要支持的工作家庭才能享受这一优惠政策。
与此同时，仅有 51% 的受访者支持将儿童保育的税收减免提升至 100%，显示公众对于全面提升优惠力度的态度较为谨慎。
资金来源：富人税 VS 股票收益税
为保障改革的可持续性，资金来源成为讨论焦点。
58% 的受访者支持引入财富税或百万富翁税，认为这可以有效调节社会财富分配。
相比之下，仅有 34% 的人支持对股票收益征税，显示公众更倾向于对资产总量而非投资收益进行税收调整。
最不受欢迎的提案：增值税上调
尽管资金问题迫在眉睫，但大多数人对提高增值税持反对态度。具体而言，75% 的受访者反对将增值税从 21% 提高到 22%，显示这一改革在公众中缺乏支持基础。
往期阅读：
组阁谈判中的比利时养老金政策详情流出：每少工作一年，减少5%养老金
ref:
https://www.tijd.be/verkiezingen/federaal/peiling-ugent-vlaming-steunt-strenger-sociaal-economisch-beleid-van-de-wever-co/10584301
