不管你现在处于什么境况，一定不要放弃自己的梦想，有的人觉得经济条件好了，什么都不做，人生就会很不错，实际上会很无聊的。以前试过一段时间，什么都不做，发现确实挺无聊的。
想做什么事情就去做，做得越多，能做的事情就越多。如果越不想做事情，能做的事情就越少，那么离你的目标就会越来越远。有些老明星还在一线活动，有的人老了什么都不想干，不代表别人老了什么都不想干。
一位比亚迪的员工爆料年度带改进给了没有关系背景后台的，这个基本不用签字，直接生效的，年度待改进会强制降级降薪。
每家公司都有每家公司的问题，个人要做的就是，利用公司的平台去成长，让自己经验丰富了，去市场能有更好的机会。不要总盯着公司的问题，有些问题是自己无法改变的，焦点变了，人的想法和感受才不一样。当你真正站在管理者的角度，或者说老板的角度去考虑问题的时候，很多答案就比较清晰，去了公司要让自己站得更高。
比亚迪某员工说，年度待改进给了没有关系背景后台的，这个基本不用签字，直接生效的，年度待改进会强制降降级降薪。在公司里面，为什么大家都说想成为嫡系呢？那是因为公司在处理一些人事问题上，是通过关系的由远及近去处理，哪里都一样，不要觉得比亚迪如此。
当你对公司的一些做法不满意，应该站在公司的角度去考虑问题，如果你是老板或者说你是管理者，你会怎么样去用人呢？如果你管理一堆下属，你真的会那么过客观公正的去看一些问题吗？如果你对一些人不熟悉，不了解，你愿意给他们晋升加薪吗？
如果你成长很快，在公司晋升很快，被领导重视，那么你对很多事情的看法就会发生改变，去了公司觉得有些事情不公平，要学会换位思考，也许看法就会不一样。今天你在意的问题，等你做到一定的职级，体会才更深刻。下属不跟你一条心，你愿意用吗？
都在说成为嫡系好处多，那自己先试着成为嫡系，再说话好不好，如果不那么好，是不会有向上管理这个概念的。
不管是比亚迪，还是其他公司，都要让自己成为嫡系，关系这个东西，是自己可以经营出来的。很多人去公司的时候，也是什么都没有，好多都是后台才有关系的。怎么做事情，决定自己是否入别人的法眼，跟人搞好关系了，自己职场的路才更宽敞。
推荐阅读
