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英特尔正面临其56年历史中最为严峻的经营挑战,就连其首席执行官帕特·基辛格也于12月1日被“劝退”,引发了外界对英特尔如何摆脱困境的广泛关注。根据最新的外媒报道,台积电美国分公司总裁瑞克·卡西迪透露,他们每周都与英特尔会面,为其提供最先进的培训支持,并表示英特尔对他们的服务非常满意。
早在10月底,彭博社就曾报道,瑞克·卡西迪曾表示,台积电美国工厂的芯片试产良率比台湾同类设施高出约4个百分点,这对台积电美国工厂来说无疑是一个重要的里程碑。在近期接受CNBC采访时,卡西迪再次谈及了美国工厂的进展以及与英特尔的合作。他强调,美国工厂的建设几乎按照原计划进行,并且已经克服了与业界和工会合作的挑战。
报道指出,台积电和英特尔都在亚利桑那州设有工厂,尽管两家公司都推迟了新厂的量产时间表,但台积电在先进芯片领域仍然保持着领先地位,而英特尔则面临着一系列挫折。此外,两家公司还将争夺美国芯片产业的稀缺资源——人才。
然而,卡西迪表示,台积电与英特尔的关系非常牢固。他们每周都与英特尔会面,帮助提高其技术水平和接受最先进的培训。他还透露,台积电在美国可能会继续扩张,因为这里有足够的空间容纳更多的晶圆厂。
对于台积电在亚利桑那州工厂面临的人才短缺等挑战,台积电美国工厂总经理罗丝·卡斯塔纳雷斯坦言,这座工厂是美国至少10年来建造的第一座先进晶圆厂,而半导体技术非常复杂,美国在这方面的经验相对匮乏。为了吸引工程师人才,卡斯塔纳雷斯表示,他们正在积极与亚利桑那州和美国各地的大学合作招聘,亚利桑那州立大学甚至设立了所谓的“台积电日”。
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