管理提升 | 第八作业区:锚定“四增”目标 明确主攻方向多措并举推动管理再提升

文摘   2024-12-18 19:41   黑龙江  


为进一步落实油田公司

加速上扬“第二曲线”的战略部署

和朱国文书记来十厂

调研时的讲话精神

第八作业区锚定“四增”目标

明确主攻方向

多措并举推动管理再提升

锚定“增储”目标

把主攻方向放在“精细勘探”的有力配合上


转变观念、提高认识,把责任意识向“勘探增储”方向前移

紧盯“勘探增储”目标,破除“局外人”思想,发挥八区属地优势,为提前实现“勘探增储”目标争得了主动。

 提早对接、提前介入,把扎实工作向“评价增储”方向前移

积极协调3口评价井电力接入、井场土地、抽油机安装等工作,全年累计产油4000吨,“评价增储”已收到预期效果。

跟踪验效、密切配合,把主动作为向“开发增储”方向前移

密切配合长81-1区块蒸汽注入,及时跟踪、总结开发经验,为有效开发长81-2区块做好技术储备。 


锚定“增产”目标

把主攻方向放在“精准开发”的主责主业上


 精细生产组织运行,向管理要产量

从科学管护上、精细管理中、管理运筹中、优质履职中抢夺产量,确保产量有序运行。

 抓实科技开发管理,向技术要产量

稠油开采推行“三优三细一简化”工作法,确保试验扎实有效推进。致密油开发以补能措施为重点,制定适宜的措施方案,目前累计增油520吨。

 优化问题井治理方案,向潜力要产量

开展致密油工程问题水平井高压脉冲射流耦合改造,优化改造规模,3口井年产油3600吨。


锚定“增效”目标

把主攻方向放在“精细降本”的精打细算上


 推行市场化运营模式和大班组改革,降低人力资源成本增效益

积极推进大班组建设,将采油业务全部外包。共调减员工25人,单井用人对比下降0.14人/井,人员成本压降22.8%。

 探索低成本运营模式和成本硬压降,降低生产运行成本增效益

树立过紧日子思想,使低成本运营成为共识,严把预算关、审核关、结算关,加强重点费用管控,确保成本不超支。

推行节能降本措施和修旧利废,节约能耗成本和材料利旧增效益

优化间抽制度,调整峰谷平用电制度,摸索储油罐运行方式,做好采暖设备优化运行,节约电能51.5万千瓦时。


锚定“增力”目标

把主攻方向放在“精进和谐”的深切关怀上


 以红色网格为引领,形成管理和关爱全覆盖的大格局

重新修订网格划分,实现作业区67名员工、42名外包人员全覆盖,实现“红色网格”、安全、、综合治理网格共建共融。

以安全环保为重点,保持安全和环保全受控的好态势

开展不严不实案例剖析6次,坚持对重点部位、关键时期实行升级管理,有的放矢地开展安全环保监督检查。

 以健康和谐为根基,营造健康和士气全提升的好局面

设立健康小屋(角)4个,开展知识宣讲2次、应急救助培训3次,寝室安装迅铃无线呼叫器25个,为守护员工健康提供保障。



素材 | 企管法规部
编辑 | 仇念国
责编 | 刘申申
监制 | 张姗姗
审核 | 韩福堂 王莹莹





大庆油田第十采油厂
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