公务员作为国家公职人员，在当下这个就业难的时代下，很多学生毕业后根本无法找到适合自己的稳定工作，于是不少学生就会重新调整就业的方向，把卓越的目标放在国家公职岗位的招录考核中，当然用不少学生会选择参加事业单位的招录考试。
济不确定性的增加，国家财政压力日益凸显，优化财政支出结构、提高资金使用效率成为了当务之急。公务员薪酬体系作为财政支出的重要组成部分，自然成为了改革的焦点。
近年来，公务员薪酬体系虽历经多次调整，但在当前复杂多变的经济形势下，现有制度已难以满足国家财政可持续发展的需求。薪酬体系的改革势在必行。通过停发年终奖金、调整绩效奖金等措施，旨在减轻财政负担，优化资源配置，确保国家各项事业的顺利推进。
国家相关部门此前正式停发了公务人员的年终奖金和绩效奖金，也让在职员工的整体收入相较之前下滑一大截。相关部门实行这项政策的主要目的也是为了更好地保证我国财政处于比较平稳的状态，暂时缓解国家财政的负担和压力，只要等到国家经济恢复到原有状态后，便会补齐之前所有停发的奖金金额。
除了针对公务员岗位重新调整薪资待遇之外，近几年随着国家经济的回暖，各地区事业单位以及公务人员的薪资收入也将迎来新调整，政策不清楚的不妨提前了解，看看自己的收入是跌了还是涨了呢？
2025年起，各地事业单位、公务员工资有新调整，在职员工满怀期待！
--事业单位迎来车辆补贴福利
许多经常出差的事业编制岗位从业者，在出差的过程中就会产生额外的差旅费用为了弥补这方面的不足，国家相关部门决定要为事业编制岗位从业者正式下发车辆补贴福利。
车补福利属于奖励性补贴，原先这一特殊的福利补贴是只属于公务员岗位在职员工的，如今事业单位在职员工也能享受具体所获得的福利补贴金额也会参照同等级别公务员岗位在职员工所获得的福利补贴金额按照一定的标准下发。乡科级政治每月补贴650元，乡科级副职每月补贴600元，其他岗位从业者每月补贴500元。
虽然车补福利的金额只有500~650元不等，但足以提高这份工作的整体收入水平，同样也能让这份工作逐步向公务员岗位靠拢，变得更加稳定，一劳永逸。
--公务员的房补福利有所提升
房补也就是指住房补贴这一特殊福利补贴下发的主要目的就是为了缓解在职员工住房难和租房难所产生的问题，把单位原先用于建房和购房的资金全部转化为住房补贴分次或一次性形式下发到在职员工的手中，再由职工到住房市场，通过购买或租赁的方式来解决自己的住房问题。
为了进一步提高公职人员的整体收入水平，让更多优秀的人才愿意加入到国家公职岗位中，承担起自己应尽的责任。相关部门针对于公务员岗位所获得的住房补贴福利也会进行重新的升级，职称级别越高的公务人员所获得的住房补贴金额也会有所提高。
除了这两项特殊的隐藏性福利补贴有所提升之外，公务员和事业编制岗位在职员工他们的基础工资也会在原有的基础上再次上涨10%~15%。工作能力越强，态度越端正的员工所获得的薪资增长金额就越高，由此以来也能进一步提高这两份工作的职业归属感和幸福指数，让更多优秀的人才愿意继续坚守在国家公职岗位和事业单位。
