今年的IVD就业环境真是不忍直视。没想到一波又一波的裁员。你周围有多少毕业的数一数，看看一个巴掌够不够用。
我我非常建议大家有空的话没事多面试，为什么让你们多面试啊？
比如说我这段时间在公司成长的特别快，而且业绩做的非常出彩，但是你确定你的付出和回报是成正比的吗？
有没有可能，大家在公司里面做的都是同样的事情，但是你的薪水就是比别人低，你要不出去多面试，你怎么知道自己值多少钱？
如果拿了offer对方盛情邀请你来，薪水也涨了不少。就算你不想去，你可以利用这张底牌找公司申请加薪啊。
再比如公司换了一个新领导，各种PUA你反正就是看你不顺眼。你要是本身就有经济压力，还供着房贷，那还不是人家想怎么欺负你就怎么欺负你，你只能受着呀。
但是如果你手里有一两个offer而且如果谈的都还不错的话。你还会愿意留在公司受这气?
甚至这段时间公司在裁员，难道你心里不慌吗？为了不上裁员名单，各种努力加班表现，但是最终还是裁到你了。就算你有大礼包，但接下来又要重新写简历，重新出去投、出去面试。
也许等你写完简历，拿到了面试邀请，中间可能两三个星期过去了，最终经过一系列的磨难，终干拿到了offer再到入职，可能两三个月就过去了，少两三个月的薪水多大的损失。
而且因为你现在是离职的状态，如果对方知道这个事情，大概率上是要给你压薪水的，你接不接？
不接这个offer有可能是你未来面的最高的薪水了，接了你心里又不平衡。但如果你平时多出去面试，至少你会知道目前的市场行情，也知道自己值多少钱。
运气好的话，也许公司在送你大礼包的时候，左手拿着大礼包，右手拿着新公司的offer爽歪歪。所以，大家平时没事出去多面一面，好处多多。
这事反过来说，你以为现在挂的招聘的JD都是真的在招人，用人部门也是跟你一样的想法，甭管招不招人，岗位先挂出来，你先投着。
他会不断的去刷求职者通过不断的面试，他会更清楚自己应该花多少钱能招到一个什么样的人。人家的招聘经验也是通过一次一次的面试去积累的，那既然招聘方这么干，你也可以这么干，没毛病。
So有事没事多出去面面试吧，反正闲着也是闲着。
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