11月10日，有网友爆料称，自己晚上带孩子前往江西宜春丰城市第三人民医院就诊，结果发现坐班医生酒后值班，且不让问诊，并让患者转院。网友表示，当时该院只有这一名医生。
该网友还在网上发布了两段在医院内的视频。第一段视频显示，11月10日晚上9点45分左右，一名身穿白大褂的男子在该网友的追问下快步离开。
另一段视频中，网友在电梯内质问曹某某“你有没有喝酒？喝酒还可以上班？你是值班医生还能喝酒啊？”曹某某则回应称“那又怎么样呢？我知道我错了”。根据该网友提供的照片显示，当事医生曹某某为该院病理室主任。
11月11日上午，记者就此事联系了丰城市卫健委。丰城市卫健委工作人员回应称，已经接到相关报告，正在处理。“有这回事，我们都在处理，我们会统一公布（处理结果）的，其他的不方便（透露）。”
同日，记者联系丰城市第三人民医院，工作人员表示，网上的视频他们已经关注，根据医院相关规定，禁止医生在上班期间喝酒。“规定是一定不能喝酒的，医院正在处理这个事情，我们要严肃处理。第一，他肯定要有一定的经济处罚，第二，他肯定要做出书面的解释。”
11月11日中午，“丰城市第三人民医院”微信公众号发布情况通报：
免去曹广金病理室主任职务，责成曹广金作出深刻检讨，并召开全院职工大会，对曹广金进行全院通报批评。
医生酒后上岗不是个例
2022年，河北邯郸魏县中医院一名医生酒后上岗并殴打患者。魏县中医医院在官微发布公告称，已对涉事医生处罚2000元，停职检討，全院通报，停止工作期间，取消工资、本月绩效和一切待遇，本年度内不准评优评先，不能晋级晋升，报纪委、监委和警方进一步处理。科主任负连带责任挂职处理。
纪律底线不容踏破
身为医生，上班喝酒，这种毛病必须严肃处理！工作日不能喝酒，喝酒就不要上班，就像开车不喝酒，喝酒不开车一样，不仅仅是对司机和医生的职业要求，而是所有公职人员的职业底线，也是最基本的纪律底线。
一名医生酒后上班，也体现了这个科室或医院的管理混乱，没有长期的纵容和疏于管理，也就不会有这样胆大妄为的事情发生。曹广金作为一名科室主任，带着一身酒气上班，如何管理好一个科室？
希望医院管理者能够负起责任，依法依规严肃处理。同时严查医院内部各项违规违纪行为，营造良好的就医环境，为患者提供专业、优质的诊疗服务。
