AMI入库《企业改革与管理》,年发文1000+!

文摘   2025-01-04 19:00   河北  

(2024版)复合影响因子:0.424

(2024版)综合影响因子:0.044


主办单位首钢集团有限公司

出版周期半月

ISSN1007-1210

CN:11-3793/F  

官网:zgkjzhzz.com

投稿地址qyggyglbjb@126.com

编辑部TEL: 010-57105399/88295831 

编辑部邮箱qyggyglbjb@126.com


期刊简介













《企业改革与管理》杂志是由首钢集团有限公司主管主办的国内外公开发行的权威期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型学术期刊。中国人文社会科学引文数据库、中国知网(CNKI)、维普资讯网全文收录期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。本刊热忱欢迎各企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人投稿。



主要栏目













管理研究;财务审计;人力资源;产业观察;案例分析;商业金融;互联网+;企业文化;经营之道;首钢专栏


近期目录













[1].制造业产品族谱数字化管理平台的建构思路

[2].发展新质生产力背景下我国制造业创新路径探时

[3].强化合规管理推动电力企业高质量发展的路径探讨

[4].企业物资供应计划管控模式研究一以国网上海市电力公司物资公司为例

[5].基于专项合规治理的国有企业法治建设研究

[6].企业构建数字物资精益管控体系的策略和措施深讨

[7].知识经济时代中小企业创建“学习型组织”的实施路径探讨

[8].装备制造项目信息化管理系统的设计与应用

[9].新形势下国有企业深化三项制度改革的策略探时

[10].企业内控合规管理体系建设研究

[11].电力物资供应链全过程管理运营体系及优化策略探讨

[12].国有资产管理存在的现实问题及优化策略探讨

[13].施工企业海外业务管理体系建设研究

[14].科研院所内控信息化建设存在的问题及对策探时

[15].科研企业内部控制存在的常见问题及其对策建议


发文分析














年度总文献量

年度基金资助文献量

期刊近十年文献所属栏目分布

期刊近十年文献的学科分布

期刊近十年文献的关键词分布



投稿指南













投稿邮箱:qyggyglgw@163.com (3版5000字符起发,图表折算成字符计)起发,严禁一稿多投,抄袭等行为)

来稿请在稿件中按如下格式备注作者简介:

(格式要求:(姓名、性别、出生年、籍贯、单位、专业、学历、职称、研究方向、现任职务等)、课题编号、个人电话和邮寄地址)

[投稿须知]

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[格式要求]

1.文章标题

请用小三号黑体,标题应鲜明,一般不超过25个字,不使用外文缩写词。

2.姓名及单位

请用小四楷体,要有准确的作者单位名称、省份、城市及邮编。

示例:薛老师 (东南大学 经济管理学院,江苏 南京 210096)

3.中文摘要

请用五号楷体,摘要文字控制在250字内,重点包括研究目的、方法、结果和结论,结果和结论尤为重要。摘要须用第三人称写。

4.关键词

请用五号楷体,要求不少于3个,不超过5个。

5.正文

请用五号宋体,3版5000-5500字符起发,保证学术质量。

6.参考文献

执行中华人民共和国国家标准GB/T 7714 -2005《文后参考文献著录规则》

[出版流程]

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2.请注意留意邮箱,收阅我们的审稿回复或用稿通知。

3.按用稿通知上的要求办理相关手续后,稿件将进入出版程序;

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5.作者同意将其拥有的对其论文的汇编权、翻译权、印刷版和电子版的复制权、网络传播权、发行权等权利在世界范围内无限期转让给《企业改革与管理》杂志社。本刊在与国内外文献数据库或检索系统进行交流合作时,不再征询作者意见,并且不再支付稿酬。

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2.我刊不接受全英文的稿件。

3.因本刊编辑部人手有限,未被采用的稿件,一律不退,请作者自留底稿。


投稿经验














投稿经验一


企业改革与管理期刊录用,这本期刊为AMI入库期刊,发表难度整体不大,字数需要5000字以上,加上空格超过5500需要加版面费,审稿快邮箱投稿,有专门编辑联系,重复率30%以下即可,适合评职称投稿用,对学术要求不算高。







投稿经验二


不到十天接到录用通知,审稿速度快,期刊比较水,版面费蛮贵,和编辑沟通倒是比较顺畅,录用较快但见刊还需要几个月,适合拿来满足(学校名单上认可这本期刊的情况下)毕业要求,文章质量要求也不高,有需求不考虑钱的话可以试一试


投稿经验三


C扩期刊但认可度很高,是国内人力资源管理和组织行为领域的知名刊物。官网显示录用率不到10%,发文量也很少,每期就发不到十篇文章。







更多专著出版.论文发表.

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