截至2024年底，关于注册会计师的最新数据尚未出炉，但会员人数超过四十万几乎已是板上钉钉，加之近年来经济下行，审计行业业务缩水和风险加剧。在此背景下，CPA无用论甚嚣尘上，在财会领域，比之当年的读书无用论更加风靡一时。
其中，CPA无用论又可分为证书泛滥说、行业饱和说、原地踏步说和入场无效说。总之但凡遇事不顺，则可埋怨CPA没有助力小主嘎嘎乱杀。
先不说举世最为推崇的权势和财富，能不能让你全领域、无死角一通乱杀。这两者天赐概率之低，奋斗所流血汗之多，于注会一纸证书都是指数级的差别。CPA不过道路上的一座小山丘，高山前的垫脚石，那些多年备考的艰辛付出，之于广大劳动人民的惨淡人生，也不值一提。
一、证书泛滥说
首先，必须先将对CPA的价值预期拉回到合理区间，才能评价其效用多少。如以走上人生巅峰为获得注会后的目标，那CPA的确大为过剩。这个世界的巅峰之上早已挤破脑袋，人满为患，哪里还容纳得下40万人？
但若只是以芸芸众生的视角，40万人在全国2000多万财会从业人员只占不到2%，远远谈不上过剩。只不过是由于马太效应，注册会计师向北上广深四座超大城市集聚，头部之间恶性竞争，相互倾轧，导致生态环境恶劣；又因为“身边统计学”，注册会计师、高级会计师、教授级人物身边往往都是同类，显得注会证书泛滥。
实际上，CPA目前不仅尚未烂大街，而且更难得的是，每年的增长人数被控制在合理的水平。根据《中国注册会计师》相关数据显示：每年综合科目通过人数在3万左右。按此速度缓慢增长，需要20年CPAer才会超过百万。目前证书持有者，在很长的一段时间里，都将拥有较为坚固的护城河优势。不像法考名义上尊为“天下第一考”，却是每年开闸放水，搞大水漫灌，一次便放12万+考生通过，让这一证书的含金量大为下降。
实际上，注会仍是目前最为保值的证书之一，在证书当中甚至没有之一。在如今形势下，货币增发、股票转赠、大学扩招、住房过剩，几乎没有什么资产是不被稀释的。最保值的，只有黄金和注会。因为黄金储有量有限，因为注会注的水比其他要少。
二、行业饱和说
再谈行业饱和说，就更是无稽之谈了。在40万通过注册会计师考试的群体中，2/3以上选择成为非执业会员，选择执业成为注册会计师者不足1/3，也即只有10万出头。
市场上有鉴证业务需求的经济主体何止百万千万，市场投资者对高质量的审计报告求之若渴。只不过这个行业，虽然人才紧缺，却存在十分致命的天然弊端。
第一，社会期待高，风险涉及面大。审计行业高质量人才供给，如家政行业一样存在稀缺。但家政行业做好了，家庭环境焕然一新，用户能够亲身体验到正收益。若就算做不好，也无非是脏乱差了点，仅是一家一户之用；而审计行业则不然，审计报告做得好，其正面效益如同空气一样难以感知，用户也觉得理所当然。而上市公司一但暴雷，则能引起市场甚至全社会的地震。属于是“吃力不讨好，犯错先挨揍”。
第二，准入门槛高，消耗精力大。注册会计师“非常6+1”加上数年工作经验方可执业，不可谓不难。而执业后审计业务的巨大工作量，往往更是让众会员避之不及的重要原因。在如此高昂成本之下，可以与医生相比肩，可待遇和前景却天差地别。
这就要提到第三点，服务对象和支付主体的一致性。被审计单位既是金主爸爸，又是挨揍熊娃，最终受益人却是股东、债权人、监管方，甚至包括社会上形形色色搭便车的主体。吃人家嘴软，拿人家手短，注册会计师只是过了6+1，又没有经历九九八十一难，也不能肉身成圣，超出三界外，脱离五行中。而医生行业虽然也是如此，但受益者便是患者本身，人命关天，付费意愿岂可相提并论？
再者，各项技能汇聚医生之一身，独立即可执业，只要个人奋斗，名声在外，一人便可撑起一片天。而注册会计师执业，必须依托会计师事务所，必然有中间商赚差价，这是其一；而由于工作量之大，独立能以完成整个项目的工作，又必须依赖团队。导致这一行业层层受缚，处处掣肘，夹在被审计单位与预期使用者之间，左右为难，里外不是人。
第四，行业价格战，生态环境差。前面说了，由于审计的正面效益不明显，工作量巨大，而那几页审计报告下冰山般的工作底稿一般无人查阅，做多做少也就无关紧要。为形成竞争优势，投标中标，压缩人工和时间成本，降低质量，打价格战，成了行业内一推即倒的多米诺骨牌。行业付出多、收益少，审计报告质量差，执业风险大等，无一不在劝退注册会计师。不到1/3的执业人数，便是用脚投票的结果。
不过话说回来，作者痛陈审计行业诸多弊病，却不可否认，只要不怕苦，不怕累，不算太老，不嫌所小，注册会计师踏踏实实地从事审计业务，混个温饱应也不是问题。
至于中年危机，人人都有。就算是帝王将相也不能长生不老，青春永驻，注册会计师就更不能免俗了。
三、原地踏步说
因为执业环境不理想，很多人考取注册会计师，并不是为了到事务所执业，而是作为企业中的晋身之阶。
在此情况下，CPA无用论的主要控诉在于一不加薪、二不升职，领导三不识货，证书只能压在箱底吃灰。这无可否认，在国企央企、事业单位中，注会的作用一不及关系，二不及马屁，三不及高会。
且不说前两者是放之四海而皆准的王炸组合，高会评审即涉及权力，注会考试只关乎努力，努力不如权力，此乃不辩自明、自古皆然之理也。
网上有句名言：美貌加上任何牌都是王炸，唯独单出是死局。CPA亦是同理，大小王算不上，至少也能是个皮蛋，加上人际关系、工作经验、学历学位、团队精神等，不说王炸，大小能连成个顺子，打出一波高潮。
原地踏步，不是CPA没用，而是综合素质较差。除了CPA，其他方面乏善可陈，局部的亮点也就起不到整体效果。须知全网推崇的“颜值即正义”，单出也不过是个Joker，又何况注会乎？
四、入场无效说
甚至有些声音，说考上注会后，海投简历均石沉大海，面试机会都一票难求。这也成为了注册会计师证书颇受诟病的理由。
毫无疑问，求职与招聘本是个人与企业之间的一场博弈和合作。个人拥有过多筹码，便容易让企业陷入劳动条款商定和议价的被动局面。从这个角度而言，CPA给求职者带来负面效应，并不是因为没用，反而是它有用，从而让应聘产生了阻力。
但绝大多数舞台，都希望充满能量、经验丰富的主角登场，因为无论内部的利益分割多么艰涩，企业与员工对外仍是利益共同体。CPA持有者找不到工作，更多的原因还是与上述类似：除了CPA没有其他任何一样拿得出手。长期失业、学历不足、缺乏经验、年纪偏大、情商堪忧等debuff叠满，但凭一纸证书，就希望引来一场三顾茅庐般的招聘，这就无异于痴人说梦了。
五、“3+X”理论
以作者身边的统计学而论，以前四大事务所的同事CPAer，银行、证券、游戏、新能源产业都有去处，无论行业再不景气，依然能够保持很强的市场竞争力，这是CPA+行业经验+充沛能量+X。
抑或考公考编进入体制、国企央企，也算平稳过渡，有了一席之地。这是CPA+综合素养+人情世故+X。
也认识个同学CPA持证，貌不惊人、性格不好、学历不高，凭借一纸证书从企业到事务所，实现“最美逆行”，也能在做项目之中自得其乐。这是CPA+旺盛精力+内心热爱+X。
还有CPAer自由职业者，滑雪、打球、股评、教培、拍短视频等，这是CPA+家里有矿+人生旷野+X。
以此看来，想要拥有自己的一方净土，起码得有三道板斧的功夫，再加上自己独门技艺。CPA只能解决“1”的问题，剩下的“2+X”还得各人好自修炼。
CPA到底有没有用？我只能说，如欲其有用，先得自己认真想清楚，何时持有，用在哪里，要怎么用的人生三问。
否则，像作者这样，用作写公众号的素材，多少也算有用上了。
（全文完）
