看到11月4日，万安组工微讯发布江西省万安县委组织部任前公示，其中3名97后女干部拟提拔为乡科级副职的公示信息，感到有点儿心存疑惑和迷惑。本来不想写点什么批评的文章，但总是感觉到其中有蹊跷和猫腻。一次性提拔三位97后干部，这么年轻，就这个文凭，怎么就能轻而易举地进入体制之内。就连最落后的西部地区，也不是这个样子了。逢进必考，而且都有初始学历至少是大专或者是本科生文凭的门槛和规定，怎么就能有了所谓的中专学历的干部？而且一纸任命，三位都是中专，在今天的网络社会，能不被质疑和提问？能不成为备受关注的热点和焦点？这就是问题的关键和症结之所在。
本来，英雄不问出处和出生，应该是非常正确的。但到了今天的现代社会，还有初始学历中专文凭进入体制而且堂而皇之地提拔？姑且不想追问三位所谓的97后干部是不是合格或者是优秀，就连当地的组织部门的相关人员脑子也是有问题的。最为敏感的体制之内提拔，一次三位，而且一样一样的在职大专文凭，公之于众，能不成为热点和焦点？能不被当作热点关注？工作也得讲究一些技术和艺术性，这是一个基本的素质和素养。过关，先得过网络关、舆论关，就是想不到和想不起，真的也是问题。解铃还得系铃人，既然是组织部把关选拔的，出了舆情问题，组织部就的解释和说明，而且网络舆情的规律就是越描越黑，就是打破砂锅问到底，不知道该县组织部怎样才能给予关注的网友一个圆满、合理的回答和回复。
再反过来说，现在的提拔，即使是基层，动辄需要提拔的干部，先决条件就是初始学历本科，而且还得80、90后，硬性条件和规定了，好像再大一点儿年龄的干部就是放到历史和现实的垃圾堆之中了。也不太客观，毛教员多少年前就教导我们说，老中青相结合。一到了基层，绝对化、硬性化，死板教条，简单地以年轻和高学历划个标准，是不是科学，真的需要研究和追问，并在实践之中探索和探究。倒是万安县好，纯年轻，但纯粹的初始学历中专，怎们给与网络舆情和监督质问下交代？真的还是个大的矛盾和问题。
