为进一步维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，湖北工会建立健全劳动争议调裁诉对接机制，积极化解劳动关系矛盾纠纷，以法治力量守护职工群众幸福底色。
随州市
近日，在随州市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室调解员的努力协调下，农民工贺某与某建设有限公司签订调解协议并现场领到13173元被拖欠的工资。
据统计，今年前10个月，随州市总工会、人社、法院、公安等单位，通过各级职工服务中心和“一站式”劳动争议维权中心，已为144名农民工挽回经济损失203.94万元。
今年以来，随州市总工会联合人社、法院、检察、司法、公安等部门协同开展“暖冬行动”，充分依托全市“一站式”劳动争议联调联处平台，发挥“工会+”机制优势，全力保障以获得合理劳动报酬为核心的农民工合法权益。在“暖冬行动”中，随州市还注重为农民工提供生活关怀和帮扶服务，向符合帮扶条件的农民工发放生活救助、医疗救助等资金118.26万元。
随州市总工会相关负责人表示：“开展‘暖冬’行动，就是立足工会的维权服务职能，为广大农民工朋友提供全方位、多层次的关怀与服务，让他们安心工作，温暖过冬。”
武汉市江汉区
近日，江汉区总工会迎来了一位特殊的访客——李先生，他手捧一面绣有“全心为民办实事，秉公执法解民忧”的锦旗，以此表达对江汉区总工会劳动争议调解中心及调解员的深深谢意。
据了解，李先生曾是某装饰工程公司的员工，因公司未能按时支付其剩余工资，双方产生了劳动争议。李先生多次与公司沟通无果后，于近期向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求公司支付剩余未付的工资。
武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会在收到李先生的申请后，立即立案。在征得双方当事人同意后，案件被委派至江汉区总工会劳动争议调解中心进行调解。
调解过程中，调解员以高度的责任心和耐心，深入了解双方当事人的诉求和情况。在调解员的耐心调解下，双方逐渐冷静下来，开始坦诚地交流。调解员引导双方换位思考，理解对方的立场和困难，同时积极寻找解决问题的办法，还向公司提出了合理的建议和意见，帮助企业改善经营状况，同时保障员工的合法权益。
经过多次沟通和协商，双方最终达成一致意见。公司同意向李先生支付剩余的未付工资，并承诺在今后的经营中会更加注重员工的权益保护。李先生对此表示满意，并对调解员的专业素养和高效服务表示由衷的感谢。
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