★ 示范党支部创建 ★
为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强基层党支部建设，江西石油党委打造一批示范党支部，带动公司基层党组织全面进步、全面过硬。为及时提炼创建工作中的经验做法，促进基层党支部建设提质增效，江西石油心灵加油站微信公众号开展“示范党支部创建”专题报道，分期报道各单位的创建成效。本期报道抚州石油在打造示范党支部工作中的做法。
抚州石油不断探索党建工作提质增效的方法和途径，将广昌石油、南丰石油党支部作为示范党支部创建重点，通过“规范化”夯实基础、“示范化”建强队伍、“多元化”助推融合，助推公司高质量发展。
“规范化”夯实基础
抚州石油坚持标准创建与推进工作相结合，紧密结合基层党支部工作特点，扎实推动党支部标准化和规范化建设工作。
广昌石油党支部将党建月度重点工作与中心工作相结合一体推进，扎实推进“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实落细，用好党员积分，将安全生产、经营管理一并纳入到考核分值，增强考核“硬指标”。
南丰石油党支部结合党员工作岗位、服务对象、能力作风等，因地制宜在服务、经营、工作现场设立党员责任区、党员示范岗，推行季度奖罚机制，对党员参加党组织生活、完成经营任务情况进行考核，调动起党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，营造“比学赶帮超”的良好氛围。同时，注重队伍建设，将青年骨干培养成党员，为党组织增添新的活力，今年发展了2名青年骨干加入党组织。
“示范化”建强队伍
抚州石油强化头雁引领，不断完善党员教育管理长效机制，突出分类管理、精准管理，提高党员干部队伍向心力、凝聚力，推动党员发挥先锋模范作用。
广昌石油党支部在日常管理上抓精细。做实党员积分管理办法，每季度“晒积分、比成绩”，为党员加压鼓劲。将“党政工团齐上阵，攻坚创效勇担当”帮扶行动作为“试金石”，聚焦一线急难愁盼困难，党员带头深入一线开展节前帮扶、安全排查，解决帮扶站点实际问题4项。“百日攻坚”专项行动期间，开展“六进”活动4次，推荐石化钱包300余人，现场充值约10万余元，非油品销售额25万余元。
南丰石油党支部在学习教育上下功夫。以党纪学习教育为主线，组织党员到党史馆、革命纪念园等教育基地开展红色教育，抓实党员集中培训和经常性教育。在关心关爱上走在前。对工作出现困惑和生活困难的员工实行“关爱”管理，支部书记不定期与其进行沟通交流，及时了解干部职工的心理状态，常态化开展EAP团辅活，加强不稳定情绪的排解；开展自驾游、乒乓球等娱乐活动，丰富文化生活，用优质务实的“服务指数”提升员工“幸福指数”。
“多元化”助推融合
抚州石油紧扣全年中心任务，围绕“牢记嘱托、感恩奋进、创新发展、打造一流”主题行动，在基层党支部推行“主题党日+”工作模式，不断提升党员队伍效能。
广昌石油党支部精准把脉客户需求，充分发挥党员示范带头作用，创新营销方式，多次组织党员将易捷商品带到社区、企业、厂矿等进行销售，为客户配送上门，向潜在客户推荐整车销售，通过替客户“算清帐”、为客户“享优惠”等形式，不断实现非油销售新突破。在“易享节”期间，党支部加大对核心门店的帮扶，优化调整商品陈列布置，有效提高进店率。“百日攻坚”专项行动期间，易捷商品百货类销售同比增幅94%，在抚州石油排名第2。
南丰石油党支部积极开展“主题党日+强化‘三基’”活动，帮助加能站对设备设施进行全面检查和集中维护，解决了南丰第一加能站油罐长期积水的问题。以“主题党日+营销攻关”形式，党员帮助加能站摆摊设点、搬运货物、拉新注册石化钱包用户、推介易捷商品，销售长城润滑油50余万元，并成功与南丰县东坪乡种粮大户签订12吨化肥销售合同。1-10月，南丰石油易捷商品营业额销售同比增幅排名抚州石油第1。
刊期｜第1477期（2024年第181期）
审核｜黄盛松
编辑｜黄 玲
供稿｜冯 燕 祝 云 庄中华
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