“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”萍乡石油不断探索“示范党支部”建设的新路子、新方法，围绕全年目标任务，聚焦班子建设、队伍建设、制度执行、服务群众和工作中心工作等五个方面，抓实安源石油“示范党支部”建设，以点带面，提升萍乡石油党建质效。
聚焦班子建设
提升组织凝聚力战斗力
萍乡石油坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，持续加强基层班子建设。
安源石油党支部认真落实“第一议题”制度，系统跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，围绕中心开展研讨，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党支部书记严格履行“第一责任人”责任，充分发挥“头雁”作用，常态化开展形势任务宣讲，带头攻坚创效，充分发挥支委会的议事功能，确保党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。
聚焦队伍建设
打造新时代过硬干部队伍
萍乡石油按照“政治强、业务精、作风优”的要求，抓实党员队伍建设，充分激发党员干部干事创业活力，为企业高质量发展提供强有力支撑。
安源石油党支部按照“双培养”机制，将思想觉悟高、业务素质好、个人能力强的站经理或员工发展成党员。目前，基层班组自有党员覆盖率达83%以上。开展党员责任区、党员示范岗建设，激励全体党员比学习、比干劲、比贡献，激发党员干部的进取精神和责任担当。选拔年轻、有活力的新鲜血液充实到站经理岗位，将经验丰富、担当作为的党员站长选送到大站、骨干站，区域内近70%的加能站汽油销售实现同比正增长，最大增幅达18%。同时，提升基层员工技能，取得初级及以上技能等级员工超90%，高级技工人数比例达22%。
聚焦制度执行
规范党员干部遵章守纪
萍乡石油严肃党内政治生活，推行月度清单工作法，指导各党支部认真落实“三会一课”，开展廉洁教育，将制度执行情况纳入支部考核，促进基层党组织建设不断规范化、标准化。
安源石油党支部强化初心教育，结合“三会一课”、主题党日等，常态化开展追寻红色足迹、基层业务大讲堂等形式多样、务实有效的活动，教育引导党员干部把讲政治从外部要求转化为内在主动，切实提高党员干部的政治理论水平和履职本领。
抓实党内政治生活，着力提高“三会一课”质量，严格落实谈心谈话、民主评议党员和组织生活会等制度，严肃规范重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导党员干部在组织生活“大熔炉”中淬炼党性，筑牢思想根基，凝聚奋进力量。狠抓廉政教育。以党纪学习教育为抓手，通过观看警示教育片、上廉政党课等形式，扎实开展年轻干部廉政警示教育和纪律教育学习宣传月活动，筑牢纪律作风思想防线，推动党支部和党员“双合格、双过硬”。2023年被萍乡市直属机关工委选树为“四强”党支部。
聚焦凝心聚力
当好基层员工的贴心人
萍乡石油坚持“机关服务基层，管理服务经营”理念，大力开展“我为群众办实事”活动，解决基层急难愁盼问题。
安源石油党支部开展调查研究，把为基层减负做到员工的心坎上。为提升易捷销售额，支委班子成员带头认领任务，走访大客户，对接客户需求，截至目前完成易捷销售额超200万元。大力开展家文化建设，自筹费用为家庭委托站设置小菜园，让员工足不出户就可吃到新鲜蔬菜，切实感受到企业的温暖和关怀。成立党员突击队，汛期到地势低洼的加能站帮扶，助力恢复经营生产，解决基层的后顾之忧。
聚焦中心工作
不断推进党政深度融合
萍乡石油持续推动“党建＋业务”融合互促，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成党建引领铸魂赋能、业务工作提质提效的良好态势。
安源石油党支部聚焦中心任务，大力开展“六进”活动，组织党员骨干深入厂矿、政府机关、社区推荐“易捷加油”APP，今年以来新增会员上万人，石化钱包支付占比从25%提升到41.3%。
常态化组织党员干部在春运、五一、国庆等节假日期间到站帮扶，助力拓展汽油销售量。今年1-10月，安源石油成品油销售排萍乡石油第一。强化充电营销，支委班子成员分别挂站开发、华达等重点充电站，与基层员工一道谋思路、想办法、提措施。加强与市出租车协会、滴滴网约车服务中心沟通协调，大力推广“石化易电”品牌，充电业务取得了长足发展。目前旗舰站开发充电站已成为了出租车和网约车充电中心，日均充电车次超320次、充电量近9000度。
刊期｜第1472期（2024年第176期）
审核｜黄盛松
编辑｜黄 玲
供稿｜熊汤华 高子清
投稿秀米｜13330107665
