2024年，高校毕业生人数达到了1179万，又一次创造了历史新高。然而，在职场激烈的竞争中，并非所有人都能顺利找到工作，必然会有一些人面临着就业的压力。对于这1千多万人来说，他们竞争的压力，不仅仅是同届的毕业生，还有很多职场老人。
在残酷的竞争压力之下，很多人为了得到一份工作，最终都会降低自己的目标，甚至对于公司的无理要求选择妥协。
最近，我看到了一个很不错的机会，有了跳槽的想法。当然，稳妥起见，我是没有直接辞职的，而是骑驴找马。虽然说这个岗位很不错，也很抢手，但是，作为一个职场10年的老员工，应聘的岗位必然是不会跟应届毕业生一样，竞争的人数也不会特别多。并且，竞争者也都是一些有数年工作经验，在之前公司达到了一定高度的人。
在面试过程中，面试官问了我这样一个问题：“如果公司需要你用自己的车去做业务接待，你愿意么？”
我当时就想到了职场上的PUA，也就是公司对员工的压榨。就像用私家车做业务接待一样，很多员工即便不愿意，最终也只能妥协，在贡献车和失去工作之间的选择，有时候是没办法的事情。
我稍作思考，便给出了自己的答案：“拿我的车去做业务接待倒是没什么问题，不过，我的车档次有点低了，并且使用的年限也挺久了，怕是客户会有些不舒适。”
我回答完之后，面试官只是笑了笑，没有其他表示。之后，他做了一个解释：
我们问这个问题，并不是说后面就要求大家把自己的车拿出来给公司用，只是想看看大家对于这个事情的一个理解和处理方式。你的回答是属于比较圆滑的，其他人的回答倒是比较直接。
有人表示自己没车，所以，这个事情没办法。也有人表示要用自己车做业务接待用的话，公司需要有一个完整的补贴政策，比如，油钱按照每公里多少来报销，接待期间出现违章或者发生事故造成的损失怎么处理等等。
我比较喜欢刚刚说的最后的这样的回答，遇到事情，就需要有思路，有条理，提出解决方案。我们工作也不外乎如此，就是解决各种各样的问题，需要为解决问题提供有效的方案。
听完这话，我知道，他对我的回答是不太满意的，因为，我只注重了人情世故，在回答上比较圆滑，但并没有给出他们想要的答案。唉，看来我也是在职场上久了，用习惯性的思维思考，而忽略问题本身了。
