在当下这个动荡不安的社会下，很多学生重新调整了就业的方向，不少学生会把就业的目标放在稳定又体面的铁饭碗岗位上，就比如公务员或事业单位。想要进入国家公职岗位工作的难度系数还是非常大的，必须经过层层的筛选，既要在笔试和面试中取得优异的成绩，也要达到政治审核和身体检测的相关要求，任何一项考核不通过，最后的结果一定是被淘汰出局的，没有任何商量的余地。
近几年，随着报名参加公务员考试的考生人数逐步增多，也让考生的上岸难度和竞争变得更加激烈，众所周知，公务员这一职业的基本工资并不高，但各项福利补贴和津贴补助总体相加，收入还是非常可观的，这也是为什么越来越多的优秀人才会选择参加公务员考试进入国家公职岗位工作的主要原因。
一旦成功入职，公务员们便需要严格遵守职业规范，保持高标准的职业操守，以高度的责任感和敬业精神投入到工作中去。近几年受大环境影响，导致我国经济制度萧条，部分地区决定要暂时停发公务人员的年终奖金和绩效奖金，帮助国家经济暂时渡过难关，这也让公务人员的工资迎来重新分配的方案。
公务员的工资迎来重新分配：教师的收入受影响？官方回应让人安心
受大环境的影响，部分地区已经正式停发了公务人员的年终奖金和绩效奖金，这项政策的实施只是暂时性的，最主要的目的也是为了帮助国家经济暂时渡过难关，等到国家经济恢复到原有状态后，便会补齐之前所有停发的奖金金额。这一政策的出台，无疑对公务员的收入产生了一定的影响。
部分在一线城市工作的工作人员表示，自从停发年终奖金和绩效奖金之后，他们的年收入在原有的基础上相较之前下降了8~12万元，这也让在职员工一时之间无法接受。
停发公务人员年终奖金和绩效奖金的政策只是暂时性的，虽说公务人员的薪资收入迎来重新分配，但并不代表这份工作不再是铁饭碗工作，公务员这一职业也值得应届毕业生报考。
由于近几年教师这一职业经常拿来与公务员岗位做比较，《教师法》的颁布中共是明确指出要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平。这项政策的实施也让教师这份工作逐步向公务员岗位靠拢，当公务人员被停发年终奖金和绩效奖金之后，也让众多在一线岗位任教的教师非常担忧，不知道自己的薪资收入是否会发生新的调整。
教育部门对此作出回应，教师的薪资和福利并不会因为公务员绩效奖金的停发而受到影响。为了保障教师的整体收入，国家教育部门明确要求教师的薪资不得低于当地公务员的收入水平。这一政策的出台，无疑为教师们吃下了一颗定心丸。他们深知，教育是国家的根本，教师是教育的灵魂。只有保障了教师的收入和权益，才能激发他们的工作热情和创造力。
教育部门是不会随随便便降低教师的薪资福利的，也不会停发人民教师的年终奖金和绩效奖金，否则会影响教师的教学态度，也会让教师无法继续坚守在教学岗位上，从而影响我国教育政策的改革和发展。
官方的回应也让众多在一线岗位任教的教师悬着的心终于落了地，同样也让公务员这份工作重新回到铁饭碗的称号中。
