中国石油两家单位公开招聘——

企业   2024-11-24 08:34   黑龙江  



勘探开发研究院公开招聘




近日
中国石油勘探开发研究院
发布招聘启事
面向全球公开招聘
高层次人才
欢迎有志之士报名加入


中国石油勘探开发研究院(简称勘探院),成立于1958年,建院60多年来,直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设,建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系,培养造就以21名两院院士、400余名教授为代表的一批专家队伍,员工规模近3000人,硕士及以上学历员工2000多人。勘探院是引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军,具有油气行业全国重点实验室、国家油气战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能,是中国石油国内外油气勘探开发重大理论技术“策源地”和战略规划与决策参谋中心、技术支持与成果转化中心、高层次专业人才培养中心。

勘探院建有集团公司首家总部级数据中心,负责公司30多个业务和管理信息系统的运行维护。作为中国石油地球物理与软件研发中心、勘探开发人工智能技术研发中心、工业软件研发中心的重要依托单位,勘探院立足“中国石油上游业务数字化转型的组织者和引领者”新定位,有力支撑公司油气勘探开发业务数字化转型、智能化发展。勘探院积极贯彻落实“数智中国石油”建设,发展战略新兴产业,面向全球招募人工智能技术应用、工业软件研发等方面的成熟人才,与油气专业人员打造联合团队,共同攻关油气勘探开发专业大模型、新型油气勘探开发工业软件研发等国家和中国石油重大项目,抢占油气领域数智技术制高点,率先建成世界一流研究院,为保障国家能源安全进一步贡献力量。


引进人才基本要求


1.严格遵守各项法律法规,诚实守信,爱岗敬业,廉洁从业,恪守职业道德和社会公德,具有良好的职业操守和个人品行,认同中国石油和勘探院企业文化。
2.具有较强的科研创新、解决问题和独立研究能力,具有较强团队合作意识和开拓创新精神。
3.具有国内外科研机构、高校、科技领军企业部门或地区科技带头人、团队主管等工作经历。
4.年龄一般不超过45周岁,原则上具有博士研究生学历,身心健康,具有正常履职能力。
5.经验特别丰富、成果特别突出的,职级、学历、年龄等条件可适当放宽。


招聘岗位及相关要求


(一)油气勘探开发人工智能核心技术研发岗(1人)
岗位职责:面向油气勘探开发生产管理业务场景的智能化需求,综合运用机器学习、深度学习、NLP或大模型相关技术,研究其在油气智能图像、智能数据预测、知识图谱与知识管理、油气大模型等场景的应用,推动人工智能技术在油气业务高水平应用。



岗位要求:


1.计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先。
2.10年以上大型信息技术相关企业从业经验。
3.曾作为负责人领衔企业级工业软件、数字化项目攻关。
4.熟练掌握机器学习、深度学习、大模型等人工智能算法和技术;具备大数据处理和分析能力,如数据预处理、数据增强、模型选择、调参等;熟悉模型性能优化技术。
5.具有在图像、自然语言处理、大模型等领域的实际项目经验,有从事油气行业人工智能技术研究者优先。

(二)油气勘探开发大型工业软件架构设计岗(1人)
岗位职责:组织开展油气工业软件架构设计,利用软件研发先进理念强化流程及代码管控、研发质量把关,综合油气开发数据分析和人工智能方法,对相关智能模型进行适配性研究和优化,开展软件文件、数据体系设计和标准制定,并进行推广应用。



岗位要求:


1.计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先。
2.15年以上大型信息技术相关企业从业经验。
3.曾作为负责人领衔大型工业软件、数字化项目攻关。
4.熟练掌握系统架构设计的基本理论、方法和技术,包括软件架构设计原则、设计模式、性能优化等;熟悉常用的开发框架以及开发工具,并能利用以上框架和工具提高开发效率,优化系统性能;熟悉数据治理体系架构。
5.具有基础软件、工业软件架构设计典型案例。

(三)油气勘探开发工业软件研发岗(1人)
岗位职责:梳理勘探、开发、工程等油气业务领域对工业软件的业务现状和具体需求,构建完整的油气勘探开发工业软件图谱,明确核心软件的功能定位和应用范围,制定科学的顶层设计方案,提出分阶段实施路径。



岗位要求:


1.计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先。
2.15年以上大型信息技术相关企业从业经验。
3.曾作为负责人领衔大型企业数字化项目攻关。
4.能够对复杂问题进行分析,提出合理的解决方案,并能够根据实际情况调整设计。
5.能够根据项目需求进行合理的技术选型和设计;了解新兴技术和架构模式,对工业软件数据模型和实际应用有深入研究;理解编程语言的底层实现和最佳实践,能够编写高质量、可维护的代码。
6. 具有基础软件、工业软件研发典型成功案例。


薪酬待遇与配套政策


1.根据人才层次,采取“一人一策”差异化定薪,或执行中国石油统一工资制度。
2.享受五险一金、工作自助餐、健康体检、带薪年假、节日慰问等福利待遇。
3.按需配备科研技术团队,给予团队管理、资源调配、技术路线决定权等,提供必要的办公条件和软硬件设备,支持科研立项和配套科研资金。
4.符合中国石油天然气集团有限公司相关人才政策的,享受集团公司专项奖励、科技成果转化等各项激励政策。
5.提供各类国家级、省部级人才项目申报平台,推荐享受地方政府相关激励政策。

招聘程序


1.发布公开招聘通知及报名。
报名时,应提供《个人信息采集表》、诚信承诺和廉洁从业情况说明(文末扫描二维码获取)及学历学位证书、职业资格或专业技术职务任职资格证书、奖励荣誉证书等材料。
2.资格审查。
3.组织面试。
4.组织考察或背景调查。
5.会议研究审定人选。
6.办理入职。

应聘方式


(一)报名时间
即日起至2024年12月6日
(二)联系方式
电  话:010-83599247
邮  箱:ywan16@petrochina.com.cn
点击识别以下二维码获取报名表。




大庆油田公开招聘







01

企业简介

大庆油田1959年发现、1960年开发,是我国重要的能源生产基地,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田。勘探开发范围包括松辽、海拉尔、塔里木、四川“四大盆地”部分区块,海外在伊拉克、蒙古国有油气田开发区块。


大庆油田开发建设60多年来,创造了举世瞩目的历史成就。累计生产原油超过25亿吨、天然气超过1600亿立方米,为维护国家能源供给安全、支持国民经济发展作出了高水平贡献。创造了领跑世界的陆相油田开发技术水平,形成了具有工矿企业特色的“研发、试验、应用”三位一体、深度融合的技术创新体系,先后荣获国家自然科学奖一等奖1项、国家科技进步特等奖3项,油田勘探开发与“两弹一星”等,共同载入我国科技发展的史册。


踏上新时代高质量发展之路,大庆油田全力推进“一稳三增两提升”,即原油3000万吨高质量稳产,天然气增、非常规增、新能源增,提升科技创新能力和发展质量效益,加速上扬成长“第二曲线”,奋力谱写新时代大庆油田发展新篇章。




02

招聘计划

(一)勘探开发研究院

工作地点:大庆

1. 地质力学评价岗,1人

2. 细粒沉积学研究岗,1人

3. 陆相页岩油相态及渗流机理研究岗,1人

4. 页岩油方案设计及建模数模研究岗,1人

5. 页岩油二氧化碳驱油与埋存研究岗,1人

6. 低未熟页岩油原位转化技术研究岗,1人

7. 煤岩气综合地质研究与井位部署岗,1人

8. 开发动态研究岗,1人


(二)设计院有限公司

工作地点:北京

1. 设计项目经理岗,1人

2. 涉外商务经理岗,1人

3. 油气集输工程设计工程师岗,2人

4. 天然气工程设计工程师岗,2人

5. 电气工程/自控设计工程师岗,1人


(三)采油工艺研究院

工作地点:大庆

1. CCUS项目工程师岗,3人

2. 绿电融合技术工程师岗,2人

3. 地热高效开发工程师岗,2人


(四)数智技术公司

工作地点:大庆、北京

1. 数据架构工程师岗,2人

2. 系统架构工程师岗,1人

3. 高级软件开发工程师岗,1人

4. 工控安全研发工程师岗,2人





03

资格条件

(一)具有良好的政治素质和思想品德,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策;


(二)遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,认同中国石油企业文化;


(三)年龄不超过45周岁,部分岗位要求年龄不超过40周岁;


(四)具有能够正常履职的身体条件和心理素质;


(五)具有中级及以上专业技术职务任职资格,相关业务领域相当层级职位任职经历;


(六)具备岗位要求的学历、专业条件和工作经历。


招聘岗位所需的具体条件以职位详情为准。





04

薪酬福利

执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬、福利政策及大庆油田有限责任公司绩效考核分配制度。





05

招聘程序

(一)应聘报名


1. 中国石油天然气集团有限公司内部员工


应聘人员须在中国石油天然气集团有限公司内部招聘平台(http://talent.cnpc/zhaopin)进行报名,并将以下材料发送至工作联系人邮箱。


(1)所在一级企业组织人事部门出具的《报名登记表》(扫描后制作为pdf文档);


(2)ERP人力资源系统导出的《个人基本情况表》(pdf文档);


(3)个人填写的《报名人员信息表》(电子文档);


(4)学历、学位、职称、从业资格证书、荣誉证书等(扫描后合并制作为一个pdf文档)。


上述所有文件打包成一个文件压缩包(命名格式:单位-姓名-应聘岗位-手机号)。


2. 非中国石油天然气集团有限公司人员


应聘人员登录“前程无忧”招聘网站,搜索“大庆油田有限责任公司”查看具体招聘信息,在网站上进行报名,并将学历、学位、职称、从业资格证书、荣誉证书等(扫描后合并制作为一个pdf文档,命名格式:姓名-应聘岗位-手机号),发送至工作联系人邮箱。


(二)资质审查


根据招聘条件对应聘人员简历进行审核,符合条件的可参加面试。


(三)面试考核


大庆油田有限责任公司对符合招聘条件的应聘人员开展面试考察,根据考察结果,确定拟录用人选。


(四)录用公示


对于拟录用人选,在大庆油田有限责任公司官方网站进行公示,公示期5天。


(五)办理入职


公示期满,对于公示无异议的应聘人员,中国石油天然气集团有限公司内部员工,办理企业间商调;非中国石油天然气集团有限公司人员,按程序办理入职。应聘人员须对应聘资料的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,取消面试和录用资格,并由应聘者承担相应责任。





06

不诚信情况声明

应聘人员有下列行为或情形之一的,一经查实,取消应聘及录用资格;已经录用的,依法解除劳动关系。


(一)伪造、涂改证件、证明,提供虚假信息或以其他不正当手段获取录用资格的;


(二)不守诚信,隐瞒相关事实,导致用人单位作出错误判断的;


(三)在公示期间,对有异议的拟录用人员,经组织调查发现确实不符合录用条件的;


(四)其他不符合招聘要求和条件的。





07

报名时间

2024年11月22日—12月5日。





08

联系人

吴先生

联系电话:0459-5962119

电子邮箱:

wujinggang@petrochina.com.cn






信息来源:中国石油公众号、大庆油田公众号
编辑:孙艾平

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