员工参加公司年会领到彩票中608万竟被要求平分其他人？律师：既不合理也不合法
2025-01-08 17:04
河南
据纵览新闻报道，浙江宁波的一家公司在年会筹备期间，购买了超过500张彩票，意在通过抽奖活动为员工增添节日气氛，共享喜悦。然而，年会上一名幸运员工所持彩票竟中得头奖，奖金高达608万元人民币。出乎意料的是，公司随后提出要求该员工归还彩票，并计划将奖金均分给所有年会参与者。面对公司的这一要求，中奖员工并未妥协，双方因此产生争执，并最终诉诸当地派出所。派出所方面表示，该事件属于民事纠纷范畴，已建议双方通过法律手段解决争议。更引人注目的是，有公司内部知情人士透露，在彩票发放给员工之前，中奖号码其实已经公布。公司原本安排财务人员先检查彩票是否中奖，确保未中奖后再行分发。但疑似因财务人员疏忽，未进行仔细核对，导致中奖彩票被误发。![]()
针对此事件，国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡指出，公司事后要求员工归还中奖彩票的做法既不合理也不合法。彩票一旦售出并完成交付，其所有权即转移至购买者或受赠人。在此案例中，公司已经将彩票作为年会福利赠予员工，员工接受后，彩票的所有权即发生转移，所以公司要求员工归还彩票缺乏法律支撑。对于员工而言，应坚定维护自己的合法权益，拒绝公司的无理要求。同时，准备好相关证据材料，如彩票领取记录、中奖通知等，以证明自己对彩票的合法拥有权。若公司采取进一步的不利行动，如扣减工资或威胁解雇等，员工有权向劳动监察部门举报，并寻求法律帮助。对于公司而言，应正视自身错误，尊重员工的合法权益，避免采取任何违法行动。建议公司加强与员工的沟通，通过协商或调解等方式妥善解决纠纷，以维护和谐的劳动关系。同时，公司应深刻反思，在未来的福利发放中明确权属约定，防止类似纠纷再次发生。综上所述，在处理此类纠纷时，应严格遵守法律原则，切实保护员工的合法权益，努力维护和谐的劳动关系。
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