安全员集体辞职,安全管理水平直线下降!负责人被市长约谈!

文摘   2024-11-03 00:01   重庆  
应国内企业、高校及地方铝产业园的要求,我们决定在2024年11月13— 15日举办2024年第五期铝加工卓越工程师技术与应用高级研修班!名额有限!
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多名安全管理人员“断崖式”辞职
安全管理水平直线下降
企业负责人被约谈
“自今年5月以来,市县两级应急部门在对泸州鑫福化工有限公司进行执法检查时发现,该公司由于管理原因,包括原安环部长、副部长、四车间主任(3人均为注册安全工程师)在内的大量中高管和安全骨干人员30余人离职,导致操作和管理人员严重不足。”据四川省泸州市应急管理局有关负责人介绍,这已构成重大系统性风险,极易引发生产安全事故。
7月23日,泸州副市长何绍明召集龙马潭区政府有关负责人。何绍明要求,鑫福化工要拿出有效措施切实整改解决问题。
首要解决“人”的核心问题。主要负责人要依法履行责任,重大安全事项亲自组织实施,安全管理问题必须亲自研究解决,重大安全隐患必须亲自督促整改,坚决杜绝逐级分解代替;要抓紧选优配强安全生产管理团队,补充培养安全管理人员、一线操作人员,加强安全教育培训、应急演练等安全管理工作,同时,关心关爱员工,合理调配工作时间和劳动强度,让每一名员工都安心工作、按章作业。在人员补充不到位,不具备安全生产条件的情况下,坚决做到不安全不生产,严防事故发生。
为什么那么多安全管理人员同时辞职?
网友热议,大致原因是:
1、一定是老板的问题,被逼无奈
2、安全管理人员风险太大,拿着买白菜的钱,操着卖bai粉的心
3、隐患那么多,现在不辞职,难道要替领导吃牢饭?
4、老板口头上重视安全生产,做起来另外一套,非常害怕
5、安全员工作无法开展,平时不挣钱,隐患治理要钱第一名,老板不待见
6、企业不肯安全投入,无法保证安全,必须走
7、这安全管理水平太差,会殃及池鱼,赶快走
8、小企业待着没意思,要去大企业干
9、公司不会用人,更不会用安全管理人员
10、这安全活,没法干,太难干,是扯犊子.......
为啥离职呢?因为拿着卖白菜的钱,操着卖bai粉的心。
离职,搞安全人员无助的选择,管理不到位,措施落实不到位,等等的一切最终都是安全监督部门的是!安全监督部门彻底从监督部门变成搞资料部门了,什么环水保、消防、维护稳定、设施设备、安保等都是安全监督部门的事!干着坐牢的事,操着要坐牢的心,企业也没给坐牢的钱!拼死拼活为企业干,到头来还是个替死鬼!何必呢?不离职才怪?

高端铝联合体
以实现绿色、创新、合作、发展、共赢为目标,加强铝企业之间的相互交流沟通,大力发展新质生产力,扩大铝的应用领域,不断优化铝合金材料设计、加工过程控制、质量评价体系,全面推动我国高端铝合金材料产业协同创新能力提供一个交流合作平台。
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