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清河采油厂机关干部员工
“下基层岗位体验日”活动启动
5月13日下午，清河采油厂召开机关干部员工“下基层岗位体验日”活动动员会。
会议强调，要统一思想认识，深刻把握“下基层岗位体验日”活动的背景意义；要加强统筹协调，全力确保“下基层岗位体验日”活动的有效运行；要突出全员参与，把“下基层岗位体验日”活动打造成为基层办实事、解难题的有效平台，为推进采油厂高质量发展提供强有力的人才支撑和组织保障。
为贯彻落实油田党委《关于进一步践行宗旨意识 落实“四下基层”制度的实施意见》工作部署，清河采油厂党委研究制定了《清河采油厂践行宗旨意识 落实“四下基层”制度清单》，其中，在机关干部员工中开展“下基层岗位体验日”活动是现场办公下基层的一项重要举措。
一、活动主题
强化宗旨意识
转变工作作风
提高能力素质
提升服务质效
二、活动对象
厂机关部门所有在岗干部员工
三、时间安排
每人每年下基层时间不少于 30 天
每人每季至少有 1天时间到
基层单位开展“下基层岗位体验日”活动
四、主要任务
参加一次班前会
认真听取班前会召开内容，对当天任务安排、风险识别、防范措施等班组安全生产工作知晓。
参加一次劳动
与基层员工同吃同劳动，全天全程跟班巡检，现场了解工作的具体环节运行情况，帮助分析研究提高工作效率和质量的具体措施。
开展一次指导
结合本部门、本专业、本岗位实际，坚持问题导向，聚焦生产经营、安全环保、基层党建等方面痛点、难点、堵点，进行业务指导帮扶。
开展一次交谈
与一线员工进行面对面谈心谈话，深入了解他们的思想和对改进工作的意见、建议，统一思想认识，提高工作积极性。
带回一条建议
与“我为群众办实事”结合起来，聚焦采油厂发展大局和中心任务，梳理基层员工最关注关心的急难愁盼问题，上报相关部门。
撰写一篇日志
记录当天跟班工作情况、岗位员工急难愁盼问题、心得体会等。
深入基层
走进一线
向岗位员工学习
在生产实践中
增长知识 提升素质
磨练意志 转变作风
切实增强机关干部员工
服务大局、服务基层的意识和能力
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文字 ｜ 党群工作室
图片 ｜ 李娜
编辑 ｜ 单建云
审核 ｜ 党群工作室
