“平时有啥事，大家总爱找陈书记聊聊天、谈谈心。他不仅是我们的知心大哥，更是大家的主心骨。”这是巡检三站员工李琳对陈华东的评价。该站的干部员工常说：“有了陈书记，我们这个站像个温暖的大家庭，充满正能量”。
任党支部书记十几年来，陈华东多次荣获“油田思想政治工作模范个人”“油田优秀党务工作者”称号。这些年来，他收获的不只是自身能力的提升和荣誉，更有员工们一颗颗诚挚的心。
“党建工作的成效需要用生产经营的成果来检验，两力齐发才能相得益彰。”在陈华东看来，基层党建要做实，融合是关键，可以释放1+1>2的叠加效应。多年来，作为党支部书记的他，没少下功夫。“你爱巡检三站吗？你想为巡检三站做些什么？”党支部组织的一场思想大讨论，让巡检站员工重新审视自我岗位价值。陈华东从抓思想入手，凝聚干部员工“心往一处想、劲往一处使”的向心力，全力打造有战斗力的堡垒。
去年，站里开展井站标准化示范点建设，工作量明显增多，部分员工有些牢骚。陈华东和支部委员分别“挂帅”到三个标准化改造现场，带头加班加点，完成了4口井场除草、2个接转站的墙面刷漆任务。重点打造的6号接转站、26号站面14-10-X191井、22号计量站成为采油厂3个现场标准化示范点窗口，在迎接集团公司、油田工作检查中多次受到表扬。
“如何把无形的党建工作转化成有形的生产力？”这是陈华东常常思考的问题。他探索出“党建+”模式，通过在党员责任区、党员中开展 “评星夺旗”“党员示范岗”选拔赛和“油井管理能手”PK赛，引导干部员工为稳油增效献计献策、汇智聚力，激发全员夺油热情。
今年，巡检三站M22、M23区块预计投产新井20多口，是采油厂增储上产的主战场，他第一时间组织召开支委会，对产能建设、油地关系、安全环保、油水井管理等工作进行安排部署，制定《2024年重点任务分解表》，梳理产建全周期的业务流程，明确各项工作的责任人和完成时间。
作为党支部书记，他率先垂范，了解员工思想动态，帮助协调解决问题。去年8月，一名员工做完手术，不能从事原来的前线巡检工作，陈华东了解情况后，立即与站长商量将他安排到4号接转站从事资料录取工作，及时消除了员工顾虑。员工深受感动，表示要更加激情饱满地投入到工作中。
“基层党组织是连接党心民意的桥梁。”陈华东每月定期组织开展“党支部工作交流日”，鼓励干部员工就存在的问题畅所欲言。“夏天了，纱窗还没给安？”“有些员工还没有午休宿舍。”陈华东认真记录、梳理问题，提交班子会协调解决。遇到情绪激动的员工，他耐心开导。员工心里的疙瘩解开了，巡检站的向心力、凝聚力、战斗力也增强了。
陈华东时刻把员工冷暖挂在心上，一心一意为员工办实事、解难事。2023年4月，由于工作调整，组织安排他来到巡检三站工作。源于改革，巡检三站站部和六号接转站紧靠一起，没有配套生活设施，连自来水都没有，办公、生活条件艰苦。他积极向厂领导、厂相关部门反映，讲明困难争取政策支持，及时为站部接通了自来水，配备大容量烧水器和净化水装置，还改造了微型小澡堂、健康小屋，以“真情式”服务让员工感受到了组织大家庭的温暖。
“不能给员工温暖的党支部是没有生命力的。”作为党支部书记，陈华东时时想着为员工们做些什么。新冠疫情时，三区通往各驻站点的道路被封，变成了隔绝的“孤岛”。他积极与属地乡镇协调，畅通生活后勤物资运输渠道，挖掘本地“菜篮子”供给方式，保障封控期间员工的生活物资储备和供应，为患有慢性病员工购买应急药品，确保员工身体健康得到有力保障。
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文字：单建云
图片：单建云
编辑：单建云
审核：党群工作室
